| 仕事内容 | 【職務概要】 国内シェアトップクラスの糖尿病血糖測定機器を扱う医療機器メーカーの同社にて、医療機器営業をご担当いただきます。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・病院（大学病院・国公立病院・私立病院）、クリニック、検診センター等を訪問し、医師のところに自社製品を提案 ・自社製品の説明 ・見積もりを作成、金額の交渉等、納品までをご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】業界未経験歓迎 ・普通自動車免許 ・営業経験2年以上 └自動車、不動産、OA機器、医療品代理店…等での営業経験者が多く活躍しています 【尚可】 ・病院での営業活動経験者 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府※自宅からの直行直帰 自宅からの直行直帰 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 医療業界のDX推進のためIT化が浸透していない病院、診療所向けにSaaS製品や電子カルテなどのシステムの新規開拓営業を担当頂きます。自分の営業が医療現場や患者さんの役に立ち、社会貢献性の高いキャリアが築けます。 【職務詳細】 ■DX化の進んでいない病院、診療所への電子カルテ／SaaSシステム提案営業 ■他社製品利用の施設へのリプレイス提案 ■既存取引先へのフォロー 【魅力点】 時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・自動車運転免許をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 自宅からの直行直帰となります。 石川県内 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【担当エリア】 主な担当施設は仙台ですが、出張ベースで青森エリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MRとして基幹病院または大学病院以上の担当経験をお持ちの方 ・ 第一種運転免許普通自動車 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県内 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 国内シェアトップクラスの糖尿病血糖測定機器を扱う医療機器メーカーの同社にて、医療機器営業をご担当いただきます。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・病院（大学病院・国公立病院・私立病院）、クリニック、検診センター等を訪問し、医師のところに自社製品を提案 ・自社製品の説明 ・見積もりを作成、金額の交渉等、納品までをご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業経験2年以上 └自動車、不動産、OA機器、医療品代理店…等での営業経験者が多く活躍しています 【尚可】 ・病院での営業活動経験者 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 39歳以下 【... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 女性活躍を推進する外資系製薬メーカーへのプロジェクトに参加頂き、MR活動を実施して頂きます。 【具体的には】 MRとして ■自社医薬品のシェア拡大 ■競合情報・有害事象情報収集 ■学術講演会の企画運営 【同社の魅力】 女性活躍コンサルティングを行うフラームジャパン株式会社だからこそ出来るプロジェクトに参加できます。 また、同社を通してプロジェクトに参加するメリットとして、転籍後も働き方の相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ： ■MRのご経験の方 （MR資格失効中OK、ブランク明けOK） ■普通自動車免許（AT可） ＜勤務地：首都圏エリア各県にて希望可能＞ 女性活躍を推進する製薬メーカーへのプロジェクトに参加頂き、MR活動を実施して頂きます。具体的には、自社医薬品のシェア拡大/... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都全国希望エリア |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | フラームジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7590 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| URL | http://flammejapan.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・女性活躍促進に関わるコンサルティング業 ・ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業 ・採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業 ・有料職業紹介事業、労働者派遣事業 有料職業紹介事業（許可番号：13－ユ－308998） 労働者派遣事業（許可番号：派13－308654） ■事業の特徴： 男女雇用機会均等法から30年後の2016年4月、女性活躍推進法が施行されました。さらに政府は2020年に女性管理職比率30％の目標を掲げ、それに向けて企業の中で、様々な制度や組織改革が行われています。同社代表の飯嶋氏は2013年にいち早く女性MR管理職育成プロジェクトを実行し、その革新的な内容が評価され、現在までに女性活用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティング実績があります。さらに、早くから女性MRの営業力の高さ、その活躍に注目し、大手外資系製薬企業にて「女性MR両立支援」や大手外資系製薬企業にて「女性管理職育成」等、様々なコンサルティングを実施してきました。その結果、大きな改善を残し、圧倒的な信頼を得ています。 ■同社の特徴： 現在まで2,000名以上の女性のキャリアコンサルティングをしてきた中で、働き手の思いを実感してきた同社。現在では企業のトップの方や、様々な方の恩恵を受け、働く女性の数は増加していると実感します。世の中ではダイバーシティーが声高に訴えられていますが、残念ながら企業における女性進出率は未だ高いとは言えません。同社の目指すものは理想論ではなく、あくまで自然なキャリア形成。男女関係なく、社員が納得して業務に打ち込めるような体制づくりを「当たり前」としています。女性活躍とは、単に働く女性の数を増やせばいいわけではありません。それぞれの働き方の質を上げることで、ライフイベントや責任の変化にも対応できるバランスづくりを行う。それこそが「女性だから」「男性だから」を取り払っていくための最低条件であると考えています。同社にはシングルマザーの社員や、在宅勤務制度を利用したリモート社員も在籍しています。プライベートも含めたトータルな時間管理のもと、「理想の働きやすさ」を手に入れてほしいと同社は願っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
