| 仕事内容 | 官公庁や企業から依頼される事務業務などの管理業務です。 大型プロジェクトが多く、100名ほどの派遣スタッフの方が稼働します。 お願いしたいのは、こちらの派遣スタッフの皆様の勤務ケアです。 社員5名程度で一つのプロジェクトを担当するので、 一人で全員を担当するわけではないので安心してくださいね。 入社後は先輩のいるプロジェクトに入ってもらい、業務の流れを覚えていただきます。 一つのプロジェクトは短 |
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| 応募資格 | コールセンターのSV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地はセンターまたはPJ先の常駐 札幌 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階 仙台 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）ビル19階 東京 新宿区西新宿新宿三井ビル33階 大阪 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 福岡 福... |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●当社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。 デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、 クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 事業拡大のため、企業・候補者様ともに当社認知度を向上させるアプローチを実践し、 人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただ |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・広告マーケティング領域の責任者経験 ・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験 ・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験 【歓迎（WANT）】 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | ＜情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告の“ブレーン”＞ 派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から 効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。 業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、 最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。 ≪具体的には≫ ・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載 ・出稿する求人内容の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・求人広告もしくは広告代理店の営業経験もしくはマーケティング業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・SEO運用経験（自社サイトor代理店不問） ・リスティング、リターゲティング、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、 企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ※開拓力や実績で結果にコミットできる方。 【歓迎（WANT）】 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 ■営業マネジメント経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 【仙台支店】 〒980-6116 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階 【大阪支店】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエス... |
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| 仕事内容 | BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。 また、各種資料のナレッジ化を行うことで営業品質向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方。 ■複数企業の育成や研修カリキュラムを企画立案したご経験がある方。 ■人材サービス・BPO企業で育成や研修カリキュラムを企画立案したご経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ■研修講師の実務経験がある方。 ＜求める人物像... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | スタッフサポート（SS）課は、全国各地で就業いただいているスタッフの満足度向上と、 業務効率改善を目的として昨年新設された組織となります。 これまでは各営業担当が全て対応していた、スタッフからの相談対応や、 契約・請求関連の事務手続き等に関するサポートを行うことで、スタッフがより働きやすい環境をつくり、 クライアントへ対するサービス品質向上を目指しています。 具体的な業務内容は下記とおりです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■人材派遣業界での就業経験 【歓迎（WANT）】 ■人材派遣業界での契約管理経験 ■人材派遣業界での営業経験 ■お客様窓口等のオペレーション管理者経験 ■契約・請求書管理における業務改善やマネジメント経験 ＜求める人物像＞ 《求める人物像》 ■スタ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、 官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、 国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、 業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となる東日本部門において、BPOプロジ |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ■クライアントとの折衝、調整経験 ■顧客対応経験 ■コミットメント力の高い方 【歓迎（WANT）】 ■営業経験 ■事務センター・コールセンター管理者経験 ■コンサルティング営業/BPOソリュー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 【クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）】 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ 【派遣スタッフ対応】 ・フォロー面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 【仙台支店】 〒980-6116 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階 |
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| 仕事内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、 官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、 国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となる東日本BPO部門のプロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■30～45歳程度の方が中心に活躍中 【必須（MUST）】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎（WANT）】 ■営業経験 【求める人物像】 ■主体性を発揮で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ◎プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST） ■高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■PC操作ができる方（メール、Excel基礎） 歓迎（WANT） ■事務センター・コールセンター管理者経験 ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【 関東 】 東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 【 北海道・東北 】 北海道 ・宮城県 ・福島県 ・青森県 ・岩手県 【 関西 】 大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・滋賀県 ・奈良県 【 九州・沖縄 】 福岡県 ・熊本県 ・沖縄県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | BPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、社内のDX化推進/運用企画/コンサルティングをお任せいたします。 更なる事業拡大に欠かせないポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業活動/人材派遣・BPO事業などにおける社内DX化に向けた企画立案および導入支援をお任せいたします。 ■営業活動及び事業を推進するにあたり、業務の効率化を進めていただきます。 ■事業が大きく伸長しており、さらな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方。（担当いただく業務によって異なります） ■業務企画やコンサル企業にて、業務のDX化を推進した経験がある方。 ■業務改善において、分析ツールやデータベースを用いた企画立案を行った経験をお持ちの方。 ■無形商材のコンサルティン... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F |
| 紹介文 | 「すべての人に働くよろこびを」日本一親身な人材サービスカンパニーを目指します。 私たちは、BPOを中心とした事務系人材サービスと製造系人材サービスを展開し、年商438億円の安定基盤を確立しています。最大の強みは「不況に強い事業構造」。景気悪化時にBPO需要が増え、業務効率化の豊富なノウハウで多くのクライアントから支持されています。おかげさまで、毎年売上高を更新中。「すべての人に働くよろこびを」をスローガンに、さらなる事業拡大を目指して精進してまいります。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 52,536百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業 ■事業の特徴： （1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。 （2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。 （3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。 ■社風： 平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。 ■ロゴマーク： 同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。 |
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