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| 仕事内容 | 【神戸/大阪】SaaS提案営業~既存NTT顧客プロジェクト・ネットワーク・クラウド提案~ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験もしくは接客において目標のある環境下での業務従事経験(未経験歓迎) ■歓迎条件: 通信やIT商材の提案経験(経験者の方も歓迎しています) |
| 給与 | <予定年収> 325万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 おおきに南船場ビル1004号室 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> NTT神戸市内の支店 住所:兵庫県神戸市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモ... |
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| 仕事内容 | 【博多/未経験OK】経営管理(IPO準備)~経営直下で学べる×ITソリューション型の成長企業~ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 経理・金融業界等での経験者(経営管理の経験は不問です!財務諸表の読み取りができる会計関連の知見があれば未経験でも挑戦可能) |
| 給与 | <予定年収> 325万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区店屋町8-17 博多MST4F 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪】NTT既存フォロー営業~話すことが好きな方歓迎/切り替えのご案内担当|未経験OK~ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※未経験歓迎! ・電話でのフォローコールが中心となります。お話が好きな方大歓迎です。 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 おおきに南船場ビル1004号室 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1~3件目を表示中
| 会社名 | グラウド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 博多MST4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| URL | https://glowd.co.jp/ |
| 事業内容 | ~グラウド株式会社は、通信サービス事業を中心として幅広い分野で「営業戦略支援」を行い、共に事業の問題を解決することに特化した業務受託会社です。~ ■事業について: 通信事業分野に特化した「営業戦略支援」を提供しています。CRMサービスを軸に、営業戦略の立案から運営管理・法人/個人向け営業・バックヤード管理・お客様サポート・工事・現地調査・技術的サポート業務まで、顧客企業の課題に合わせて幅広く対応致します。そしてグラウド株式会社のサービスは、ただの業務支援だけにとどまるのではなく、共に問題解決を行い、適宜さらなる問題を発見・解決していきます。形式にとらわれない、柔軟で幅広い対応は様々なお客様より評価されております。 ■事業内容詳細: 情報通信分野における以下の事業 CRM支援 セールスプロモーション 訪問設定サポート コンサルティング 人材派遣 Webサービス構築 ■当社の強み:<磨き上げられた現場力とマネジメントサービス> 私たちの戦略は常にお客様と共にあります。お客様の営業課題ごとに編成される専用チームは、最短期間で本運用モデルを構築し、「目標の達成」と「問題の抜本的な解決」に大きく貢献します。数多くの実績の中で磨き上げられた「圧倒的な現場力」と「堅実なマネジメント」を強みとして、お客様へ最高のサービスを提供しています。 ■代表あいさつ: 私たちグラウド株式会社は、平成25年に九州のベンチャービジネス3社が集い、情報通信事業者の販売支援に特化した企業として発足しました。以来、多くのお引き合いを頂きながら事業領域を拡大し、顧客企業の課題に応じて多種多様な営業戦略支援を提供する企業へと成長を遂げることができました。 昨今、社会の機運はSDGsなどが象徴するように、多様性の尊重のもと、課題を共有し、より良い在り方を目指す時代へと移り変わろうとしています。弊社も企業として次のステージへと進むべく、CSO(最高戦略責任者)の選任、人事制度の刷新、リスクマネジメント委員会の設置など、個々を活かし、常に高品質なサービスを提供できるよう、組織基盤の強化に焦点を当てた取り組みを始めています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |