【グラウド株式会社】【神戸／第二新卒歓迎】既存法人営業◆NTT社員としてITインフラ提案／キャリアパス広がる／残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【神戸／第二新卒歓迎】既存法人営業◆NTT社員としてITインフラ提案／キャリアパス広がる／残業10H


■業務概要：
同社は「企業の成長を現場から変革する」ことをミッションに、通信・IT・業務支援を軸とした多角的な事業を展開しています。

今回はNTT神戸圏内の支店にて常駐の上、NTTの社員と同様の立場で業務委託として参画し、既存顧客を中心に回線切り替えや各種手続きサポート、導入後フォローまでを一貫して対応します。

■仕事内容：
具体的には、
・回線切り替えに伴う手続き案内・サポート
・ネットワーク／セキュリティ／クラウドサービスの提案
・工事立ち合い、現場対応（兵庫エリア中心）
・既存担当者不在時の顧客引き継ぎ対応
・複数拠点（店舗・事業所）への対応・調整
などをお任せします。

扱う商材は、インターネット回線をはじめ、ネットワークセキュリティやクラウドといったITインフラ領域が中心となり、企業の業務基盤を支える重要なソリューションです。単なる手続き対応にとどまらず、顧客課題に応じた提案を行うコンサルティング要素のある営業経験を積むことができます。
入社後は大阪拠点にて研修を実施し、マネージャーのもとで実務を学びながら成長していただきます。最終的には、自立して案件を推進できる営業として活躍いただくことを期待しています。

既存顧客中心のため関係構築力が活かされる一方で、大手企業との折衝機会も多く、営業力・ビジネススキル双方を高められる環境です。「人と関わる仕事がしたい」「インフラ×IT領域で専門性を身につけたい」という方に最適なポジションです。

■組織構成：
大阪営業所は約10名規模のチームで、パートナー企業と連携しながら業務を推進しています。今回は、神戸圏内のNTT支店に常駐の上業務に従事頂きますが、神戸市内在住者・大阪市内在住者いずれの社員もおります。

■同社の魅力：
「決まった業務だけ」をこなすのではなく、会社の成長に応じて新たな仕組みや制度を構築していくなど、会社づくりそのものに関われる点も魅力です。

社内はフラットで風通しが良く、役員を含めた距離の近さと挑戦を後押しするカルチャーが根付いています。なお、全社平均残業時間は月10時間以内と少なく、フレックスタイム制も導入しているため、成長環境と働きやすさの両立が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】