| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 LINEヤフーが展開するサービスの運営やサポート、企画をおこなうLINEヤフーコミュニケーションズの人事担当として、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんな人材が必要か」「どんな人事制度・システムを構築・運用すべきか」など人的側面から多くの経営テーマを自発的に考え、多くのステークホルダーと解決リードを担う活躍を期待したポジションです。 経験 |
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| 応募資格 | 【必須要件】下記いずか2年以上のご経験 ■事業会社での人事制度企画リードの経験 ■コンサルティング会社における人事コンサルの経験 ＜歓迎する経験・スキル＞ ▼横断的なプロジェクトをリードした経験 ▼労務管理の実務経験 ▼ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社員が能力を最大限に発揮するための基幹的な人事制度・施策の企画と運用を主に担当しながら、様々な人事関連の仕組み作りや運用、業務改善なども行っていただきます。経験によっては、人事系横断プロジェクト全般のリードや特定領域のマネジメントをお任せすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ （１）人事制度企画・運営 - 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画・運用経験（3年以上） ■Microsoft Office基本スキル（表計算 / vlookup / if等の関数 / ピボット等） ＜歓迎する経験・スキル＞ ▼Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験 ▼横断的なプロ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。 第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 同社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなど |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメント、内部監査、リスクコンサルに関わる経験（いずれか3年以上） ■Word / Excel / PowerPoint等を用いたドキュメンテーションスキル 【歓迎要件】 ▼組織、人材、プロジェクトなどのマネジメント経験 ▼大規模プロジェクトに... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
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| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
