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| 仕事内容 | 【三重県／四日市市】ドライバー管理◇サポート体制の整ったやりがいのある仕事です |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験/業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・マネジメント経験がある方（業界不問） ・コミュニケーション能力やリーダーシップに自信がある方 ■ こんな方にオススメ： ・部下を数名指導・管理した経験がある方 ・高いコミュニケーション能... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【三重県四日市市】営業所長候補◆四日市グループの運営全般の責任者＜数値管理経験を活かして活躍＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験をお持ちの方 ・個人でなくチームや事業所などの数値管理経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | グループ長として、グループ（営業所・センター）の運営業務全般をご担当いただきます。 ■グループ（営業所・センター）の運営業務全般 （運行管理、顧客対応、数字管理、業績管理、トラブル対応、労務管理など） ■会議などへの参加 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■管理業務経験、営業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PCスキル（Microsoft Excel・Wordの基本的な操作） ※運行管理資格など、必要な資格は入社後取得いただく予定です 【歓迎】 ・30人以上のマネジメント経験 ・流通・食品業界... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 基幹拠点の四日市/弥富/松阪いずれかのセンターより、ご希望により決定します（桑名/津/伊勢も相談可） 【本社】三重県四日市市河原田町806番地1 【桑名営業所】三重県桑名市大字江場宮之島379-1 【弥富営業所】愛知県弥富市前ヶ須町東勘助79-1 【松阪営業所】三重県松阪市... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 流通事業の営業所 業務全般を他のスタッフと役割分担をします。 最初の１年は現場作業を見ていただき流れを覚えていただきます。 ※お盆正月などイベントがたくさんあるためお客様からの電話応対、庫内作業業務、勤怠管理等々を習得し、 経験に応じてステップアップしていただき、将来の管理者を目指していただきます。 ＜未経験の方も大歓迎！＞ 在籍スタッフの90%が未経験スタート！ 未経験の方には、座学や実技研修 |
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| 応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可) ＜経験不問！未経験の方も大歓迎！＞ 在籍スタッフの90%が未経験スタート！ 安心の研修体制 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市河原田町806番地1 四日市流通センター ・伊勢鉄道 河原田駅 駅 徒歩 20分 ・河原田駅より車4分/徒歩14分 ・南四日市駅より車9分 ・自動車、自転車通勤可（無料駐車場あり） |
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| 会社名 | フレッシュ物流株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町806-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,865百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| URL | http://fresh-logi.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般貨物自動車運送および取扱・軽貨物運送 流通事業 自動車整備事業・鈑金事業 ■社長挨拶： ２０２０年４月 創業者小林よりバトンを引き継ぎ社長に就任をしました。 創業以来「質」にこだわり続けて３７年となります。 誰でもができるけど、誰もまねをすることができない「元気なあいさつ・きれいな職場」に磨きをかけて、三重県ＮＯ．１の地元密着企業を目指していきます。 もう一つ！フレッシュ物流株式会社といえば創業当時より「女性の戦力化」を進めてきました。 「日本で一番女性がいきいき働く物流会社」を目指して今後とも邁進してまいります。 ■特徴： 東海圏内に強固なネットワークを持ち、創業以来大手食品メーカー様、大手物流企業様とお取引し、ご信頼を頂き続けてまいりました。 ご依頼数や荷量が増え続ける中、物流2024年問題に対しても当社独自で取組を進めております。 スタッフが働きやすい環境づくりと、お客様のご期待に高品質のロジスティックスでお応えできるよう、スタッフの採用と育成に注力し続けていることも特徴の一つです。 ・少人数制の「寺子屋」と呼ばれる社員教育を全社員に行っております。 掃除・元気な挨拶の大切さを徹底して浸透しており、いつも元気な挨拶・きれいな職場・車両を社員全員が自発的に意識をもって取り組んでおります。 ・配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフもすべてが当社の社員で行っております。 高い教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供することが可能です。 ・毎週、全営業所の管理者が集まって討議をしています。 常に品質を向上することを考えており、社内での情報共有を円滑にすすめることで、改善点をすぐさま見つけより高い品質でサービスをお届けいたします！ ・フレッシュ物流は全体の40%が女性社員です。(2021/09/01現在) 女性社員の戦力化の事例としても、当社の取り組みが業界紙で取り上げられています。 女性社員を増やし戦力化をはかることで、サービス一つ一つが非常に丁寧になり品質の高いサービスの提供を可能にしております。 |
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