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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【愛知県/弥富市】営業所長候補 ◆マネジメント経験を活かす/物流業界未経験歓迎/拠点経営に挑戦◆
~職種未経験・業種未経験歓迎!マネジメント経験がある方必見~
~大手スーパー・食品メーカーと安定取引/成長中の食品物流企業~
当社はチルド・冷凍食品やお弁当等の配送を担う食品物流企業です。
東海エリア(愛知・岐阜・三重)を中心に、生活インフラを支える物流サービスを展開しています。
本ポジションでは、弥富営業所の**営業所長候補(プレイングマネージャー)として、営業所の運営全般をお任せします。
■業務内容:
営業所の責任者候補として、営業・運営・人材マネジメントを横断的にご担当いただきます。
■業務詳細:
▼営業所運営(数値マネジメント)
・売上・利益などの数値管理
・営業所全体の運営・改善
▼顧客対応・営業活動
・既存顧客フォロー(大手食品メーカー・スーパー等)
・新規顧客開拓
・センター長・営業部長との折衝
▼組織マネジメント
・ドライバー・配車担当の管理
・個別面談・育成・組織運営
・約90名規模の拠点マネジメント
▼現場理解・品質向上
・ドライバーへの同乗(横乗り)
・配送品質の改善・業務改善
・営業所内の整理整頓・環境整備の推進
■ミッション:
営業所長候補として以下を推進いただきます。
□営業所の安定運営と業績向上
□営業戦略の立案・実行による売上拡大
□顧客満足度向上・サービス品質改善
□現場スタッフ(ドライバー含む)の組織力強化
営業 × 現場 × 人を束ねる“拠点経営ポジション”です
■組織構成:
弥富営業所:約92名
└アルバイト:約50名(ドライバー・倉庫半々)
└社員:約40名(ドライバー22名)
■本ポジションの特徴:
◎ 現場密着型マネジメント
入社後は約1ヶ月間、早朝・日中・夜間すべての時間帯を経験いただき、
現場理解を深めていただきます。
※現場を理解することで、ドライバーとの信頼関係構築が可能になります
◎大きな裁量とやりがい◎
営業所長候補として、
└数値責任
└人材マネジメント
└顧客対応
を一貫して担い、拠点経営に近い経験が積めます
■こんな方におすすめ
現場に入り込みながらマネジメントしたい方
人と向き合い、組織を動かすことにやりがいを感じる方
イレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 弥富営業所 住所:愛知県弥富市前ヶ須町東勘助79-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可(駐車場有) ※最寄り駅は近鉄弥富駅となり、駅から徒歩約11分のアクセスです。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~500,000円 <月給> 357,142円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ 昇給:年1回 ■ 賞与:年2回(利益が予算を超えた場合は分配) ■モデル年収: 主任クラス:約500万円 課長クラス:約700万円 部長クラス:約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限18000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT含む研修制度 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 週休2日その他カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験をお持ちの方(業界不問) ・チームや事業所などの数値管理経験 ■歓迎条件: ・配車業務や調整業務の経験 ・現場マネジメント経験 ・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フレッシュ物流株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町806-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 一般貨物自動車運送および取扱・軽貨物運送 流通事業 自動車整備事業・鈑金事業 ■社長挨拶: 2020年4月 創業者小林よりバトンを引き継ぎ社長に就任をしました。 創業以来「質」にこだわり続けて37年となります。 誰でもができるけど、誰もまねをすることができない「元気なあいさつ・きれいな職場」に磨きをかけて、三重県NO.1の地元密着企業を目指していきます。 もう一つ!フレッシュ物流株式会社といえば創業当時より「女性の戦力化」を進めてきました。 「日本で一番女性がいきいき働く物流会社」を目指して今後とも邁進してまいります。 ■特徴: 東海圏内に強固なネットワークを持ち、創業以来大手食品メーカー様、大手物流企業様とお取引し、ご信頼を頂き続けてまいりました。 ご依頼数や荷量が増え続ける中、物流2024年問題に対しても当社独自で取組を進めております。 スタッフが働きやすい環境づくりと、お客様のご期待に高品質のロジスティックスでお応えできるよう、スタッフの採用と育成に注力し続けていることも特徴の一つです。 ・少人数制の「寺子屋」と呼ばれる社員教育を全社員に行っております。 掃除・元気な挨拶の大切さを徹底して浸透しており、いつも元気な挨拶・きれいな職場・車両を社員全員が自発的に意識をもって取り組んでおります。 ・配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフもすべてが当社の社員で行っております。 高い教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供することが可能です。 ・毎週、全営業所の管理者が集まって討議をしています。 常に品質を向上することを考えており、社内での情報共有を円滑にすすめることで、改善点をすぐさま見つけより高い品質でサービスをお届けいたします! ・フレッシュ物流は全体の40%が女性社員です。(2021/09/01現在) 女性社員の戦力化の事例としても、当社の取り組みが業界紙で取り上げられています。 女性社員を増やし戦力化をはかることで、サービス一つ一つが非常に丁寧になり品質の高いサービスの提供を可能にしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fresh-logi.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,772百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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