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正社員
『現場を動かしてきた経験を、次は“営業所運営”という大きな裁量で活かしませんか？』
当社が求めているのは、
“ただ営業ができる方”ではありません。
■スタッフをまとめてきた経験
■現場を円滑に進めるための調整経験
■お客様対応をしながら数字を追ってきた経験
そんな、「人や現場を動かしてきた経験」を持つ方にこそ、
ぜひ挑戦していただきたいと考えています。
営業、施工管理、店長、SV、人材コーディネーターなど、業界や職種は問いません。
これまで培ってきた経験を、より大きな裁量の中で活かせる環境があります。
当社の仕事は、単なる営業職ではありません。
■クライアント対応
■スタッフ管理
■現場運営
■売上管理
■業務改善
など、営業所全体を動かしていく役割を担います。
だからこそ、自分の考えや行動が、現場改善や組織づくりに直結する面白さがあります。
「もっと裁量を持って働きたい」
「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」
「人をまとめる仕事にやりがいを感じる」
そんな想いをお持ちの方には、きっと大きなやりがいを感じていただける環境です。
年齢や社歴だけで評価するのではなく、現場での取り組みや成果をしっかり評価する風土も当社の特徴。
これまでの経験を活かしながら、さらに大きなマネジメントへ挑戦したい方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
建築・物流・イベント業界を中心に、
クライアント・スタッフ・現場をつなぎながら、
営業所運営全体を担っていただくポジションです。
「営業として顧客対応や数字管理をしていた」
「施工管理として現場を動かしていた」
「店長としてスタッフ育成やマネジメントをしていた」
——そんな、“人を動かし、現場をまとめてきた経験”を、より大きな裁量で活かせる環境です。
現場だけ、営業だけではなく、
「人材配置」「現場管理」「顧客対応」「売上管理」まで幅広く携わり、営業所全体を動かしていく役割を担います。
【具体的には】
■クライアント対応・提案
既存顧客へのフォローや現場課題のヒアリング、追加提案などを行います。
■スタッフ管理・マネジメント
登録スタッフの配置調整、勤怠管理、教育・フォロー対応などを担当。現場が円滑に進む体制を整えます。
■現場運営・進行管理
建築・物流・イベント現場を訪問し、進行確認や安全面のチェック、改善対応を行います。
■営業所運営・収支管理
売上管理や業務改善、社員育成など、営業所全体の運営にも携わります。
決められた業務をこなすだけではなく、
「どうすれば現場がもっと良くなるか」
「どうすればスタッフが長く活躍できるか」
を自ら考え、裁量を持って取り組める環境です。
これまで培ってきた経験を活かしながら、より大きなマネジメントへ挑戦したい方を歓迎します。
【一日のスケジュール】
1.本社研修（1〜2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。
2.佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。
3.営業所および東京本社でのOJT（約5ヶ月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査〜見積もり作成まで実践。
4.最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、総合判断の上で所長としてデビュー！
ポイント1同僚からのメッセージ
『人と深く関わり、成長できる。これが私の転職理由です！』
前職では農業資材の専門店で働いていましたが、その中で「お客様との関わりが一期一会になりがちだ」と感じ、もっと人と深く関わり、信頼関係を築いていける仕事に挑戦したいと思うようになりました。
転職活動の中でハンデックスのHPを見て、「ここなら自分を成長させながら働ける」と感じ、入社を決意しました。
実際に働き始めてみると、年齢や社歴に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、とても風通しのよい職場です。
過去に「シフト表をもっと見やすくしたい」と提案した際、営業所長から「それいいね」と即採用してもらえた時は、自分の意見が会社に反映されることに嬉しさとやりがいを感じました。
また、完全週休2日制に加えて、有給休暇も取りやすい環境です。
趣味の時間を楽しんだり、地元への帰省を満喫したりと、自分の時間を大切に
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00〜18：00（実働8時間） ※残業は繁忙期を除き、月平均20時間前後と少なめです！ |
| 勤務地 | ＼◎全国の拠点で募集！/ 当社は全国各地に拠点を展開しており、希望や生活スタイルに合わせた勤務地を選ぶことが可能です。 北海道から九州まで幅広いエリアに拠点があり、「地元で腰を据えて働きたい」「新しい土地で挑戦したい」など、あなたの希望を最大限考慮いたします。 ＜主な拠点＞ 【北海道・東北】札幌・青森・秋田・盛岡・仙台・郡山 【首都圏】前橋・宇都宮・水戸・つくば・甲斐・川越・さいたま・柏・千葉・東京（墨田・北千住・秋葉原・葛西・八王子・立川）・横浜 【中日本】新潟・松本・長野・浜松・沼津・静岡・一宮・名古屋 【関西】大阪・神戸 【中四国・九州】岡山・広島・高松・福岡・鹿児島 ※勤務地により車通勤可。詳細は下記URLをご確認ください。 https://handex.co.jp/about/base/ ※＼全国の拠点で募集！/北海道〜九州まで全国に拠点あり/希望勤務地を最大限考慮 |
| 交通 | 各拠点により異なります。 詳細情報も含め、下記URLをご確認ください。 https://handex.co.jp/about/base/ |
| 給与 | ■想定年収：450万円〜700万円 ■月給：38.5万円〜(責任者候補研修合格者) ※責任者候補研修合格前は月給35万円〜 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代月20時間分を含みます（責任者候補研修合格者：5万1500円〜、合格前：4万6800円〜）超過分は別途時間外手当を支給します。 ※試用期間：6カ月あり その間は、月給35万円〜となり、固定残業代月20時間分を含みます（4万6800円〜）超過分は別途時間外手当を支給します。 ※不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円〜で試用期間後、再度設定。 ◎研修期間（6ヶ月間）は集合研修を実施。ホテル・ウィークリーマンションを当社側で準備します。 ◎遠方在住の方に限り、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。 例）525万円/入社3年目35歳（所長職 経験1年/月給38万5,000円＋賞与） 600万円/入社5年目40歳（支店長職 経験3年/月給42万円＋賞与） 800万円/入社10年目48歳（統轄部長職 経験5年/月給55万円＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 (拠点の業績・実績による) ■賞与：年2回 (拠点の業績・実績による) ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ※会社規定あり ■単身手当 ※会社規定あり ■帰省手当 ※会社規定あり 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（DC）制度 ■誕生日プレゼント支給 ■結婚・出産祝い金 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は全額当社負担 ■サークル活動(必須ではありません) ■定年65歳(再雇用制度あり/上限70歳) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（原則：土日祝） ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 (毎月最終土曜日、振替休日可) ※その他土日出勤あり/振替休日あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日121日 |
| 応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ■営業、接客、販売、施工管理、物流管理など、人と関わる業務経験 ■スタッフ管理や後輩育成など、人をまとめた経験（人数・役職不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Excel・メール・入力作業など） ※業界経験は不問。 人や現場を動かしてきた経験を重視します。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■法人営業・ルート営業などの顧客折衝経験 ■店長・SV・リーダーなどのマネジメント経験 ■施工管理・現場管理・物流管理などの経験 ■人材業界でのコーディネーター・スタッフ管理経験 ■売上管理や数値管理の経験 ■急なトラブル対応や現場調整の経験 ■複数メンバーをまとめながら業務を進めた経験 【求める人物像】 ■現場経験を活かし、より大きな裁量に挑戦したい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■スタッフやお客様と信頼関係を築ける方 ■決められた業務だけでなく、自ら考えて行動できる方 ■チームをまとめながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ■現場改善や業務改善に前向きに取り組める方 ■安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■営業だけではなく、“人・現場・拠点”全体に関わりた 【未経験者へのメッセージ】 当社では、業界経験よりも 「人と関わってきた経験」 「現場をまとめてきた経験」を重視しています。 実際に、営業、販売、施工管理、物流、飲食店店長など、異業界出身の社員も多数活躍中です。 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や業務の流れを学べる環境をご用意。 大切なのは、周囲と連携しながら現場を動かしていく力です。 これまでの経験を活かし、より大きな裁量へ挑戦したい方を歓迎しています。 【募集背景】 建築・物流・イベント業界を中心に、業務請負・人材サービスを全国で展開する当社。 依頼数の拡大に伴い、各営業所では現場・スタッフ・顧客をまとめながら、拠点運営を担うマネジメント人材の強化を進めています。 今回募集するのは、単なる営業職ではなく、人員配置や現場調整、スタッフ育成などを通じて営業所全体を動かしていくポジション。 店長・営業・施工管理など、人をまとめてきた経験を活かしたい方を歓迎します。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 当社の採用プロセスは、できるだけスムーズかつスピーディーに進められるよう設計しています。 応募から内定までは最短2週間程度、1か月以内の入社も可能です。 STEP 1：WEB書類選考 応募データをもとに書類選考を実施します。 選考結果については、通過者へ追って面接日をご案内します。 STEP 2：一次面接（Web実施） オンラインにて一次面接を行います。 STEP 3：最終面接＋適性検査（対面実施） 東京本社、または近隣営業所にて実施します。 東京本社で面接を行う場合、関東圏以外にお住まいの方には面接交通費を往復分支給します。 STEP 4：内定・入社 選考を通過された方へ内定通知をお送りします。 ご応募から内定までの期間は最短2週間程度を想定しています。 最短でご応募から1か月以内の入社が可能です。 |
| 会社名称 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F |
| 事業内容 | 「空間」と「人」で企業を支える様々な事業を展開するハンズホールディングス。ハンズホールディングスは、2つの事業ドメインを掛け合わせる事で世の中に様々な事業を創出し、あらゆる社会問題を多様な事業領域をもって解決する究極の多面体企業を目指しています。そのハンズホールディングスの企業理念を人の技能を活かす会社として実現することが我々ハンデックスのミッションです。 《事業内容》 ■建築内装現場作業 ■各種組立、納品、施工作業 ■イベント ■建築、電気設備、空調設備の設計施工 ■再生可能エネルギー設備の運用・保守 ■エネルギーコスト削減コンサルティング |
| 代表者 | 徳村 有聡 |
| URL | http://handex.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,141百万円 |
| 従業員数 | 633名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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