求人数317,164件(3/16 更新)

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3/16更新!株式会社For A‐career会社ID:22283の転職・求人情報

8件中 1~8件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【目黒】法務職(契約書作成や社内相談窓口)◇実務未経験歓迎/研修充実/介護・製造業界など採用支援企業
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかに該当する方 ・法学部出身かつ社会人経験3年以上 ・事業会社での法務経験2年以上かつ契約書作成経験 ・法律事務所での業務経験2年以上 ■歓迎条件: ・社内外との調整力と周囲や他部門との協調性のある方 ・仕事を進めてい...
給与 <予定年収> 370万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【東京】採用コンサルタント<未経験歓迎>物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日/土日祝休み
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・ToC、ToBどちらかの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関...
給与 <予定年収> 378万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【東京】採用コンサルタント<未経験歓迎>サポート◎介護業界の採用を変革◇年間休日125日/土日祝休み
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に...
給与 <予定年収> 378万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【東京】フィールドセールス<未経験歓迎>介護業界の採用課題を解決◇年間休日125日/土日祝休み
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に...
給与 <予定年収> 378万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【東京】採用WEBコンサルティングサービスの営業◆介護・福祉業界の採用を変革させる/年休125日以上
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1年以上の顧客折衝経験(数字目標がある業務) ■歓迎条件:下記いずれかのご経験 ・法人/個人営業経験 ・マネジメント経験
給与 <予定年収> 370万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都目黒区青葉台3丁目1‐19 青葉台石橋ビル6F、7F 勤務地最寄駅:京王井之頭線/神泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【東京】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・半年以上の社会人経験 ・1年以上の顧客折衝経験(接客、新規営業、既存営業) ■歓迎条件:下記いずれかのご経験 ・法人/個人営業経験 ・顧客折衝経験
給与 <予定年収> 370万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【梅田】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・半年以上の社会人経験 ・1年以上の顧客折衝経験(接客、新規営業、既存営業) ■歓迎条件:下記いずれかのご経験 ・法人/個人営業経験 ・顧客折衝経験
給与 <予定年収> 370万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。 今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者(新卒/人事)として、採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 (1)採用要件の定義 ・市場調査や競合他
応募資格 【必須】 営業経験2年以上 【歓迎/尚可】
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 【東京】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階

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8件中 1~8件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社For A‐careerの会社概要

会社名 株式会社For A‐career
所在地 〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-1-19
青葉台石橋ビル6F
紹介文 チャレンジしたい!を叶える環境。会社とともに成長を目指しましょう

人材サービスやメディア運営など多角的な事業を展開している当社。今回は、さらなる成長を後押ししていただく新戦力を募集することになりました。2018年設立と、若い企業ならではのチャレンジンぐな環境!活気ある雰囲気の中、仲間たちとともにあらゆる可能性に挑戦していただけます。がっつり稼ぐもOK!ワークライフバランスを実現させるもOK!アナタらしい働き方で、イキイキと活躍してくれることを期待しています。
業種 人材紹介・人材派遣、その他専門コンサル、広告・デザイン・イベント
設立 年2018年4月
代表者 代表取締役 浅尾 洋伸
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 300名
URL https://www.f-a-c.co.jp/about
事業内容 ■事業内容:
・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・広告代理事業
・クリエイティブ事業
・メディア事業
・福祉事業
・DX事業

■ミッション:「挑戦を当たり前にする」

■ビジョン: アジアを代表する会社を創る

■バリュー:スピード / コミット / オーナーシップ

■特徴(TOPICS): 「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、複数領域で事業を展開し、個人・企業・社員の挑戦を支援するベンチャー企業です。主軸は採用コンサルティングであり、これに留まらず、AI・DX、広告代理事業、マーケティング、IT・ノーコード領域、介護・福祉、物流・製造、人材紹介など多角的な事業を展開しています。社会に残る課題と正面から向き合い、自ら動いて仕組みを実装するスタンスを貫きながら、クライアントと求職者双方の価値創造を目指しています。2018年創業以降、年々社員数・事業体数ともに増加しており、常に新規事業立ち上げや領域拡大を続ける成長フェーズの企業です。

■組織風土: 若手主体(特に20代が中心)の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。
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