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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】採用コンサル営業※物流業界の採用課題解決のSaaSサービス／日本のものづくりを支える |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社会人経験1年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半年以上の社会人経験 ・1年以上の顧客折衝経験（接客、新規営業、既存営業） ■歓迎条件：下記いずれかのご経験 ・法人／個人営業経験 ・顧客折衝経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京】RA・CA◆20代特化型人材紹介事業／急成長中のベンチャー企業／年休125日以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・人材紹介業経験 ＜スキル＞ ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・新しいことを学ぶスキル ■歓迎条件： ＜スキル＞ ・ウェディングプランナー経験者 ・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ・1... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1‐19 青葉台石橋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：京王井之頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】採用WEBコンサルティングサービスの営業◆介護・福祉業界の採用を変革させる／年休125日以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1年以上の顧客折衝経験（数字目標がある業務） ■歓迎条件：下記いずれかのご経験 ・法人／個人営業経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1‐19 青葉台石橋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：京王井之頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【梅田】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半年以上の社会人経験 ・1年以上の顧客折衝経験（接客、新規営業、既存営業） ■歓迎条件：下記いずれかのご経験 ・法人／個人営業経験 ・顧客折衝経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ☆異業種からの転職者多数！全員未経験からスタート ☆平均年齢26歳！若手が活躍する活気ある職場 ☆昇給・昇格のチャンスがたくさん！ ☆ジョブローテーションで多彩なキャリアに挑戦できる 物流・製造業界に特化した採用支援サービス「リクロジ」事業部にて、企業さまが抱える採用課題の解決に向けたコンサルティングをお任せします。 営業が獲得した顧客を引き継ぐため、開拓営業はありません！ カ... |
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| 応募資格 | ＼20代の若手メンバーが活躍中／ ■業界・職種未経験OK！ ■学歴不問 ☆多様な人材がチームのチカラになるから、個性的な方も、エネルギッシュな方も大歓迎！ あなたの得意なことや考え方をプラスに活かしてご活躍ください！ 【あると望ましい経験・能力】 ＜活かしていただける経... |
| 給与 | 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※上記には... |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル6F ┗開設したばかりのキレイなオフィス！リフレッシュルームもあります♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません！ |
PICK UP
＼仲間とともにチャレンジを楽しめる会社／
“やりたいコト”も“なりたい自分”もどんどん叶えていこう！
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| 仕事内容 | ★平均年齢26歳！同世代のメンバーと一緒に切磋琢磨できる♪ ★先輩全員が未経験からスタート！しかも経歴はさまざま♪ ★入社1年以内に昇給した社員の割合は100％！ ★完全週休2日制（土日祝休）・年間休日125日 配属先は、物流・製造業界に特化したオンライン採用支援サービス「リクロジ」事業部。 人手不足や採用に関する課題をお持ちの企業さまへのアプローチをお任せします。 ＜仕事の流... |
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| 応募資格 | ＼20代の若手メンバーが活躍中／ ■業界・職種未経験歓迎！第二新卒もOK！ ■学歴不問 ■人物・意欲・ポテンシャル重視 ☆多様な人材がチームのチカラになるから、個性的な方も好奇心旺盛な方も大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 ＜活かしていただける経験の一例＞※必須... |
| 給与 | ＜未経験者＞ 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記にはみなし残業手当（6万2800円... |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ ┗東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル6F 開設したばかりのキレイなオフィス！リフレッシュルームもあります♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません！ |
PICK UP
＼自由な環境だから全力チャレンジできる／
売上前年比250％の成長企業で、新たなキャリアをスタート♪
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| 仕事内容 | For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。 今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 （１）採用要件の定義 ・市場調査や競合他 |
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| 応募資格 | 【必須】 営業経験2年以上 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 【東京】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 |
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| 会社名 | 株式会社For A‐career |
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| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F |
| 紹介文 | チャレンジしたい！を叶える環境。会社とともに成長を目指しましょう 人材サービスやメディア運営など多角的な事業を展開している当社。今回は、さらなる成長を後押ししていただく新戦力を募集することになりました。2018年設立と、若い企業ならではのチャレンジンぐな環境！活気ある雰囲気の中、仲間たちとともにあらゆる可能性に挑戦していただけます。がっつり稼ぐもOK！ワークライフバランスを実現させるもOK！アナタらしい働き方で、イキイキと活躍してくれることを期待しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣、その他専門コンサル、広告・デザイン・イベント |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://www.f-a-c.co.jp/about |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業（第二新卒・20代若手層に特化した就職/転職支援サービス「えーかおキャリア」） ・ノーコード開発,メディア運営事業 ・インフルエンサーマーケティング事業（「boom、HALTO」など） ・採用コンサルティング事業（介護業界向け求人広告運用支援「medica」） ■ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン： アジアを代表する会社を創る。 ■バリュー：プロであれ "考える"プロであれ "実行の"プロであれ "執念の"プロであれ "楽しむ"プロであれ "感謝の"プロであれ ■特徴（TOPICS）： 個人の挑戦、企業の挑戦、そして働く社員の挑戦。 ミッションにもあるようにこの3つの挑戦を当たり前にし、後押しするサービスを立ち上げ続けることをテーマに、5期目で人材、広告、ITの3つの領域にて、4つのサービスを展開しております。具体的には人材（20代・第二新卒、福祉業界の採用支援）、広告（インフルエンサーマーケティング）、IT（ノーコード開発）を取り扱うサービスです。 順調に売上増加しており、従業員数も2020→2022年で約5倍（80名）に増えている成長中のスタートアップです。 ■組織風土： メンバーの平均年齢は25.3歳、社員の9割が20代という環境のため、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します。挑戦しないことが最大の失敗という価値観が根付いており挑戦を積極的に応援し、バックアップ体制も整っています。いつでも受けられる昇進テスト制度や、異動制度、新規事業の立ち上げが多いため、事業責任者・FS/CSなどのチーム立ち上げ責任者など、０→１の経験を得られるチャンスが非常に多いのも特徴です。また、わかりやすい評価指標が整っており、社員の成果を正当評価し、成長を支援しています。 ※当社は「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画してます。 |
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