| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験を鑑みて、管理職採用の可能性も御座います。 【業務内容】 ■同社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ■計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ■特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■省エネ、省資源の具体化(開発含む)、実現させた経験 ■下記いずれかのご経験 ・製造業工場でのプラント設備計画への参画 ・設備設計の経験 ・設備見積の経験 ・設備建設(施工管理、工程管理、安全管理)の経験 ・国内外でのプラント建設の経験 【歓迎要件】 ・エ... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 |
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| 会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
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| 所在地 | 〒520-8639 滋賀県大津市晴嵐2-7-1 |
| 紹介文 | <<「曲がるガラス」や「見えないガラス」などの独自の技術を誇る世界3強のガラスメーカー!>> 【会社方針】 ■世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。 ■同社の手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。 ■また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。 ■今後も「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指し、最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践していきます! 【同社の社風について】 ■若い頃から裁量権をもって働くことができる現場主義で風通しが良い社風です。 ■離職率も1~2%低く、大手企業(従業員1,000名以上)の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています。 |
| 業種 | 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー) |
| 設立 | 年1944年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 32,155百万円 |
| 売上 | 311,402百万円 |
| 従業員数 | 5,498名 |
| URL | http://www.neg.co.jp/ |
| 事業内容 | ■要約:特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売 【ディスプレイ事業】薄型パネルディスプレイ用ガラス、有機ELディスプレイ用ガラス、化学強化専用ガラス 【電子部品事業】光関連用ガラス、半導体プロセス用ガラス、LTCC製品等 【ガラスファイバ事業】Eガラスファイバ、ARGファイバ 【コンシューマーガラス事業】医薬用管ガラス、耐熱ガラス、照明用ガラス、建築用ガラス等 【薄膜事業】 ■詳細:1944年の設立以来ガラス製造技術を磨き、ノウハウを蓄積し、時代のニーズに沿った新製品を開発・供給してきました。ガラスの可能性を追求し、材質デザインを検討し溶解・成形・加工に至るまでの技術を育み続け、特殊ガラス製品の製造・販売及びガラス製造機械の製作・販売を行い、その結果、用途毎に特異な特性や形状などが求められる特殊ガラスの分野では世界第二位のガラスメーカーにまで成長しました。日本電気硝子が生産する特殊ガラスはエレクトロニクスはもちろん、建築、家庭用機器、医療機器、エネルギー、プラスチックやコンクリートとの複合強化材等、家庭からオフィス、街中にいたるまで不可欠な素材として幅広く利用されています。また取り扱い製品は海外でも需要が伸びており、世界の需要地に事業拠点を積極的に展開しています。日本国内だけでなく世界最高水準のモノ作りを目指し、これからも社会のニーズに応えていきます。 ■社風:当社は徹底した現場主義を行っています。社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。製品開発も研究所はもたず全て現場で開発を行っており、社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■スローガン・経営理念:「ガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通して豊かな未来を切り拓きます。」 特殊ガラスの創造を通して環境との調和を図りつつ社会の発展に貢献することを理念としています。ガラスの製造には多量の資源・エネルギーを消費するからこそ環境問題への社会的責任は大きいと考え、環境との調和を実現致します。 |
| 主要取引先 | - |
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