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2/2更新!nmsエンジニアリング株式会社会社ID:22322の転職・求人情報

102件中 101~102件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にてフィールドエンジニア業務をお任せします。 【職務詳細】 FA機器の組立、配線、納品までの付随業務 半導体搬送ロボットの組立、電気配線、試験評価等 など 【同社の特徴・強み】 ■ 上場グループの安定基盤 同社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。 グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。 ■ “エンジニアが辞めない会社”を本気
応募資格 【必須】 何らかの工具を利用した経験1年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて設備保全業務をお任せします。 【職務詳細】 設備保全、設備改善 設備保全電気機械 設備保全(機電) 保全・安全に関する改善業務 製造・保全・品管等と協業し電池量産設備の安全リスク低減、品質良化、生産性向上、原価低減を目的とした改善 長時間設備不具合対応、市場不良対応、大規模不良対応 設備・計測器の校正・メンテナンス業務 ■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
応募資格 【必須】 生産技術、設備保全、品質管理のいずれかの経験1年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

nmsエンジニアリング株式会社の会社概要

会社名 nmsエンジニアリング株式会社
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3
新宿御苑フロント7F
紹介文 ★上場会社のnmsホールディングスのグループ会社として2020年1月に設立!!★
★独自のサービス展開を行い業界内でも注目を浴びている企業です!!★

【企業特徴】
■高度な技術を持ち合わせたエンジニアが多数在籍しており誰もが知るメーカーと揺るぎない信頼を築いています。
■グローバルに優秀なエンジニアを採用、日本語や日本文化を教育し、技術スキルの向上をサポートしています。そして各メーカーからもグローバルエンジニアのニーズは高まっております。
■柔軟な思考と常に一歩先を見据えた事業を展開、優秀なグローバルエンジニアの育成を強みとし、日本のモノづくりを支えております。

【社風】
■年功序列ではなく平等にチャレンジしチャンスのある環境です。
■社員はほとんどが中途社員です。
■設立早期のため将来的なポストも狙える環境がございます。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年2017年10月
代表者 松井 義和
資本金 50百万円
売上 632億円(2022年3月月期実績┃グループ連結)
従業員数 248名
URL http://eng.n-ms.co.jp/
事業内容 ~上場企業『nmsホールディングスグループ』のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。~

■事業内容:
・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。
・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。
・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。
・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。

■同社のサービス:
(1)ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます
(2)プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。
(3)トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。
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