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仕事内容 | 【名古屋】人材コンサティング営業◆未経験歓迎!既存顧客中心/年休120日/残業月12.7h |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須要件: ・法人営業経験 ※業界経験、有形・無形は不問です! |
給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル9 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線・名城線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【東京/飯田橋】人材コンサティング営業◆未経験歓迎!既存顧客中心/残業月12.7h |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須要件: ・顧客折衝のご経験(営業・販売等) ※業界経験は不問です!未経験の方も是非ご応募ください!過去には美容部員やサッカーコーチ出身の方が入社しています。 |
給与 | <予定年収> 380万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋4-8-13 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【東京/飯田橋】人材コンサティング営業(派遣・BPO)◆既存顧客中心/年休120日/残業月12.7h |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人材営業の経験をお持ちの方 ※派遣・BPOだけでなく求人広告や人材紹介の営業経験の方も歓迎します! |
給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋4-8-13 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【大阪】人材コンサティング営業◆未経験歓迎!既存顧客中心/年休120日/残業月12.7h |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須要件: ・法人営業経験 ※業界経験、有形・無形は不問です! |
給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号 大阪駅前第4ビル10階18号 勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【広島市】人材コンサティング営業(派遣/幹部候補)◆既存顧客中心/年休120日/残業月12.7h |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人材業界での営業経験3年以上 ※派遣・BPOだけでなく求人広告や人材紹介の営業経験の方も歓迎します! |
給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島オフィス 住所:広島県広島市南区的場町1-2-16 グリーンタワー7階 勤務地最寄駅:広島電鉄 広島電鉄本線/稲荷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
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会社名 | 日本リック株式会社 |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-8-13 |
紹介文 | *+:---あらゆる人材ニーズに応える総合人材サービス会社です---:+* 人材派遣や人材紹介をはじめ、介護サービス事業「日本リックケアステーション」や、求人検索サイト「マイキャリア」の運営など、幅広い人材サービスを提供している当社。長年のノウハウの蓄積と信頼があり、人材派遣の案件や登録者数も増加中。安定拡大中の当社で、腰を据えて働ける環境をご用意しています! |
業種 | ソフトウェア・情報処理、人材紹介・人材派遣 |
設立 | 年1984年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 日高 一隆 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,208百万円 |
従業員数 | 249名 |
URL | https://www.nipponrick.co.jp/ |
事業内容 | 《企業概要》 ■人材派遣会社・転職支援会社の枠に留まらない、総合人材サービスを提供する企業です。 ■人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービス(業務委託)まで、 企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 ■クライアント企業のニーズに応えうる人材を発掘することで、そのビジネスを力強くサポート。 単なるマッチング機能だけではなく、働く人へのステップアップのためのカウンセリング・コンサルティングを強化し続けることで、人に優しい企業として人材サービスの新たな価値・可能性を創造しています。 |
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