| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県県高松市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
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| 仕事内容 | 【アカウントプランナーの役割】 顧客のマーケティング課題に対し、「KIDSNA STYLE」に閉ざさず、ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューションの提案を行っていただきます。 【業務内容】 ・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築 ・自社プロダクトのコンサルティングセールス ・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計 ・コミュニケーションプランニングの最適化 ・専門家 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業/マーケティングいずれか2年以上の経験 ・大卒以上 ◆尚可 ※いずれか1つでも該当されている方、歓迎致します※ ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市松山 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区立町 |
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| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム |
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