| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こして... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 日本ではIT化が進む一方、保育の現場はアナログで非効率的でした。 今日も保育園で働く人々は、子どもたちと十分に向き合えていません。 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するため、 テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消いたします。 【業務内容】 ・新規 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・未成熟なプロダクトでも商品力に依存せずに勝負できる自信のある方 ・同時に数多くの案件を進行管理できるマルチタスクに長けている方 ・自社プロダクトや類似サービス、顧客の課題領域などに対する情報収集を欠かさず、勉強熱心な方 ・ベンチャー企業で0→1のビジネ... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「地方と人を元気にする。 」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。 地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。 【業務内容】 ・新規法人へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・おもて |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・セールス経験2年以上 ・もしくは第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自身の成長のために熱狂できる方 ・大卒以上 ◆尚可 ・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など) ・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「保育士バンク!」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。 セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。 採用~オンボーディング~育成までを一気通貫で担っていただきます。 具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。 【業務内容】 ・採用 ・オンボーディング( |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・5名以上のマネジメント経験 ・営業のプロセスを細分化し、課題設定ができる方 ・予算管理のご経験のある方 ・複数部署を巻き込みながら業務を推進したご経験のある方 ◆尚可 ・一事業100~300名規模の営業組織での経験 ・人材ビジネスでの営業マネージャー経験 ・ベン... |
| 給与 | 年収 750万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ◆尚可 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 ・5名以上のマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。 保育施設向けのHRトータルソリューション提案に向けた窓口として、「保育士バンク!」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「保育士バンク!コネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など、法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。 保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 業界経験不問 我々のcultureにマッチする経営幹部候補を求めています! ・大卒以上 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・目標に対して高い成果を上げた経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ◆尚可 ・広告業界出身 ・0→1... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、人材系事業のマネージャーを担っていただきます。 【保育士バンク!】 待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。 保育園様の保育士さん採用を支援し園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。 これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現していま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人材業界でのマネジメント経験1年以上 (複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可) ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・ス... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「保育士バンク!」のマネージャーを担っていただきます。 保育園様の保育士さん採用を支援し園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 【業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人材業界でのマネジメント経験1年以上 (複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可) ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・ス... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | KIDSNAシッターのカスタマーサクセス/サポート ・当サービス登録シッター様の面談・研修・問い合わせ対応・フォロー架電 ・当サービス登録保護者様の登録確認・問い合わせ対応 ・保護者様・シッター様の新規利用・利用率をあげるための施策提案・実行 ・業務効率化・運用フローの改善・ルール作り ・福利厚生会社・アライアンス企業とのやりとり ・内閣府・厚労省・自治体・全国保育サービス協会とのやりとり |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・保育士資格、幼稚園教諭免許・シッター経験をお持ちの方 ・toB/toCに関わらず、電話やメールでの顧客応対経験 ・お客様の本質的な課題を認識・設定し解決する力 ・チームでカスタマーの成功まで導く力 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ◆尚可 ・カスタマーサクセ... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 「ライフイベント」「地方創生」領域で展開中の10事業、新規事業としてリリース予定の事業など、ネクストビートで運営するすべての事業をご担当いただきます。 ・Googleアナリティクスなどを使ったデータ分析 ・サイト(アプリ)改修の施策立案~実行~検証 EFO、LPOなど 導線最適化 ・営業と連動した課題抽出と解決策の実行など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Web(アプリ)ディレクションの経験スキル ・WEB(アプリ)ディレクターとしてサイトの運用改善、エントリー・問い合わせの最大化など、サイトグロースの経験 ・仮説を立て-施策立案-機能リリース-効果検証 サイクルを回すスキルと経験 ◆尚可 ・人材サービス、EC、... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化) 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ・お客様のプロモーションのソリューションセールス 潜在課題を把握、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 ・マネジメント経験(5名以上) ・ネクストビートのミッションへの共感 ◆尚可 ・無形商材のセールス経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化) 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ・キャリアアドバイザー業務 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 ・マネジメント経験(5名以上) ・ネクストビートのミッションへの共感 ◆尚可 ・無形商材のセールス経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【キャリアアドバイザーの役割】 保育士の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。 【業務内容】 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者の潜在課題を対話を通じて、求職者のキャリアにおける叶えたいビジョンを言語化し、求職者と保育施設をマッチングさせる役割 ・保育士バンク!に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マ |
|---|---|
| 応募資格 | ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 ・「保育業界を取り巻く課題解決がしたい」「社会課題解決が... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 (1)新規法人へのアプローチ 架電、ウェビナー/資料ダウンロードによる問い合わせ、他部署からのパスアップなど、様々な方法でリードを獲得します。 (2)運営や労務課題に対しての課題のヒアリング 管理方法がわからない、紙の業務が多くて困っているなど、法人により異なる課題を様々な角度からヒアリングしていきます。 (3)保育士バンク!コネクトのご提案、カスタマーサクセス連携したオンボ |
|---|---|
| 応募資格 | ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・新規法人の開拓 ・採用課題のヒアリング ・おもてなしHR(求人広告・動画・採用イベントなど)を用いた採用計画の提案 ・制作チームと連携した納品作業 ・採用成功のためのフォローアップ ※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。 【なぜ宿泊業界に取り組むのか】 日本の経済発展を語るうえで外せな |
|---|---|
| 応募資格 | ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・お客様のプロモーションのソリューションセールス 潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う ・新規パートナー企業のターゲティング~関係構築 メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築 ・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計 ・専門家や専門機関とのプログラム開発 ・タイアップコンテンツの企画ディレクション ・インフルエンサーマーケ |
|---|---|
| 応募資格 | ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 ・「社会課題解決がしたい」などKIDSNA STYLEが... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 (1)キャリアアドバイザー(toC) 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング~内定までの伴走 ・内定~入職までの定期フォロー (2)リクルーティングアドバイザー(toB) 宿泊業関係の平均有効求 |
|---|---|
| 応募資格 | ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【ソリューションセールスの役割】 保育士の転職・就職支援サービスにおけるソリューションセールスとして、保育施設の採用課題解決を担っていただきます。 【業務内容】 ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク!プラットフォームを用いた提案(広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等) ・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング |
|---|---|
| 応募資格 | ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 ・「保育業界を取り巻く課題解決がしたい」「社会課題解決が... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区区恵比寿 |
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| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域:未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア/・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域: 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域: 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |