求人数455,975件(12/12 更新)

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12/12更新!株式会社バリー・ジャパン会社ID:239059の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京都/港区】人事アシスタント/英語力を生かせる/ラグジュアリーアパレルブランド/年休123日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP) ■歓迎条件: ・労務や給与計算業務のご経験 ・英語が出来れば、尚可 <語学補足> ※英語が出来れば活かせるお仕事です。出来なくても問題はありません。
給与 <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 勤務地 住所:東京都港区西新橋1-1-1 10F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 スイス生まれの老舗ラグジュアリーブランド 《BALLY/バリー》銀座旗艦店で セールスコンサルタントの募集です。 *ラグジュアリー未経験OK *年俸400万円~550万円+毎月インセンあり *年休120日・年7日のリフレッシュ休暇あり ================= ・接客販売 ・商品管理 ・顧客情報管理 ・商品補充 ・納品作業 ・伝票整理 …など ※海外からのお客様への英語接客をメインにご
応募資格 ・高卒以上 ・対面販売のご経験 ・英語スキル…接客可能なレベル
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 ◆Bally Haus Tokyo 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩4分

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社バリー・ジャパンの会社概要

会社名 株式会社バリー・ジャパン
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座1-19-7
銀座一丁目EastBldgs 6F
紹介文 -
業種 -
設立
代表者 -
資本金 -
売上 -
従業員数 60名
URL https://www.bally.jp/ja/home
事業内容 ■事業内容:
シューズ、バッグなどの皮革製品や婦人、紳士衣料の小売・卸

■事業の特徴:
・製品…同社は製品のクラフトマンシップを誇りに、サプライヤーと長期に渡る関係を築き高品質を保っています。同社は使い捨てのファッションから脱却し、世界の顧客が選んだ製品のライフサイクルを延長するリペアサービスを提供しています。
・サプライチェーン…ヨーロッパ共同体のREACH規則に応じて、同社はサプライヤーに規制物質リストへの署名と独自の会社行動規範の遵守を求めています。同社はティア1とティア2レベルのサプライチェーンをマッピングし、環境と社会的規範の両方の視点でこうした施設を監査し、サプライチェーンの追跡可能性と説明義務の取り組みをしています。

■同社の強み:
1851年にスイスで創業し、靴産業界においてトップの位置を確立しました。1976年に洋服、バッグ、レザーグッズの展開をはじめ、1990年には日本、香港、シンガポール、オーストラリア、マレーシア、サウジアラビア、ブラジル、レバノン等、海外にも販路を伸ばすことで真のグローバルブランドとなりました。伝統ある技術と現代のアートテクノロジーを革新的に組み合わせた製造技術が、高品質な製品を生み出しています。

■同社の取り組み:
・長期終業しているスタッフが多い為、ベテランスタッフから直接接客販売を学ぶことができます。また、高品質な商品を取り扱っていることから、素材の手入れや修理などといった専門的な知識を磨いていく事が出来ます。性別、年齢に関係なく、個人のキャリア志向に沿って実績や能力に応じた評価を行う為、チャンスが広がります。
・就業時間内に業務を終えられるようスタッフ総員で日々工夫しており、残業がほぼない環境です。休日休暇制度などの福利厚生面も整っており、給与面では、インセンティブ制度を採用しておりスタッフのバイタリティの向上に一役買っています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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