2件中 1～2件目を表示中
| 仕事内容 | IT系人材コンサルタント ※未経験・第二新卒可／1年目で年収600万以上も可能性あり／スタートアップ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎！～ ■必須経験： ございません。業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。興味のある方はぜひご応募ください。 ■活かせる経験： ・チェーン店や居酒屋等の飲食店での接客・店長経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せします。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです。 【職務詳細】 ★クライアントとのやり取り ・必要なエンジニアの要件のヒアリング ・エンジニアの紹介 ★エンジニアとのやり取り ・転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ・育成（IT技術習得のサポート） ・模擬面接 ・アフターフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会人経験（2年以上） 【尚可】 法人営業経験 接客・販売など人と接する仕事の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11-1メトロポリタンプラザビル 14F 各線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
2件中 1～2件目を表示中
| 会社名 | 株式会社エンデバース |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル6階 |
| 紹介文 | 「IT×教育で関わる全ての人の可能性を最大化する」をミッションに、IT人材不足を解決していきます。 エンデバースの社名は「endeavor＝努力」を意味しています。「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。人材不足が懸念されているIT業界の解決に繋がるように、「IT×教育」をもとにしたスクール事業を展開。未経験から努力を続け、IT人材を目指したい方を、全力でサポートする環境を整えています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 百瀬 将悟 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| URL | https://endeverse.co.jp/ |
| 事業内容 | ■当社について： 「努力した人が報われる世界に」 当社は、endeavor＝努力が由来の会社 ITで世の中を良くしたい 人のために何かしたい 自身のスキルを高めたい どんな理由でも「努力」が出来ていれば前に進んでいる 当社は、自分を変えたい 成長していきたい 少しでも前に進んでいきたい そんな思いの人を応援する企業です。 【MISSION】 努力を価値に変え、未来を切り拓く。 すべての努力には意味がある。 それを正しく評価し、価値に変える仕組みと環境をつくる。 テクノロジーを通じて、一人ひとりが自己実現できる社会を創造します。 【VISION】 挑戦する人が輝く社会を当たり前に。 挑戦する人が正当に認められ、信頼され続けることが常識になる。 その先に、クライアントからも仲間からも求められる、日本を代表するキャリアカンパニーへ。 【VALUE】 誠実（Integrity） 相手の立場で考え、信頼を最優先に。 判断に迷ったら「それは相手のためになるか？」を基準に 行動する。 成長（Growth） 日々の業務を自己成長の機会と捉え、 昨日より一歩前へ。 成果だけでなく、学びの量にも価値を見出す。 挑戦（Challenge） 現状維持ではなく、新しい価値・プラスワンを 常に提供。 失敗は改善の種と捉え、挑戦を止めない。 ホスピタリティ（Hospitality） 相手の期待を超える行動と思いやりを。 細やかな気遣いと準備で 「任せてよかった」と思われる存在に。 尊重（Respect） 努力する人を笑わず、称賛する文化を守る。 異なる意見や価値観を認め、多様性を力に変える。 内省（Reflection） 結果だけでなくプロセスを振り返り、改善点を明確に。 振り返りをチームで共有し、組織の成長につなげる。 ============ ＜エンデバースの「努力」の由来＞ 社名の由来は「endeavor＝努力」を意味しています。 「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
