【株式会社エンデバース】IT系人材コンサルタント ※未経験・第二新卒可／1年目で年収600万以上も可能性あり／スタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


IT系人材コンサルタント ※未経験・第二新卒可／1年目で年収600万以上も可能性あり／スタートアップ


～職種・業界の経験不問／稼げるインセンティブ制度／スタートアップ企業～

SES、転職支援、ITスクール事業を手掛ける当社にて、企業とエンジニアの架け橋となるIT人材コーディネーターの業務をお任せします。スタートアップ企業で裁量権を持って仕事をしたい方は歓迎します。

■業務内容：
（1）To 企業
・求める人材の要件ヒアリング
・エンジニアのご紹介
（2）To 求職者
・求職中のエンジニアとの面談（希望項目のヒアリング等）
・エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得を支援）
・エンジニアのサポート（企業面談の練習や指導等）
・勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談等）他

■営業スタイル：
効率的な営業で高い成果を上げるために、当社では企業・求職者とのやり取りを基本的にオンラインで行っています。企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきます。

■インセンティブについて：
成果次第でインセンティブを毎支給します。未経験で当社に入社した方は、入社2、3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブ10～50万円の収入アップが叶います。

■年収例：
24歳・入社1年目：年収550万円
25歳・入社2年目：年収700万円
28歳・入社3年目：年収1000万円

■育成上手な社長：
「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長です。そのため、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教育を行っていきます。当社を起業する前から育成において定評があり、人を育てることに長けている社長のもとで、営業ノウハウをしっかりと学び、成長していける環境です。小人数だからこそ、決められた研修プログラムではなく、1人1人に合わせて代表が丁寧にレクチャーします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】