| 仕事内容 | 【職務内容】 ■業務概要 お申し込みをいただいたお客さまのもとへ、期日までにサービスが利用できるよう工事の進捗を管理する仕事をお任せします。 工事全体を円滑に進めるためにパートナー会社（工事会社）と工程の調整を行い、 仕事の順番、内容、工事方法などを検討し、高品質なサービスの提供を目指しています。 ※施工業務は協力会社へ外注しており、設計・工程管理がメインとなります。 ■仕事の魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■施工管理のご経験がある方 必須資格 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■土木、通信業界での施工管理経験 ■設計コンサルタント会社等での設計業務 ■企業・官公庁との折衝 歓迎資格 ■工事担任者 ■線路主任技術者 など 【求める人物像】 ・明るく相手に合わせて社内... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目 |
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| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 売上 | 113,553百万円 |
| 従業員数 | 993名 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
| 事業内容 | ■特徴 （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。（2024年度男性育児休職利用率74.1%） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
