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6/11更新!名工建設株式会社会社ID:248143の転職・求人情報

122件中 121~122件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ■業務概要: 建築部門において、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せいたします。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 <特徴> ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。 ・業務上休日出勤が発生した際は振替代休を徹底しています。ただし、JR関連の工事も多
応募資格 【資格・経験・学歴】 ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■学歴:不問
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 ■就業場所 [本社]愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F ◎初任地、考慮いたします。      ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ■業務概要: 同社の中枢を担う土木部門にて、土木施工管理を担当していただきます。 【業務補足】 土木部門は創立当初から同社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤をささえてきました。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応
応募資格 □資格・経験 ■必須条件 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士 1級 □学歴  不問
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 ■[本社]愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F   ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙  ◎初任地、考慮いたします。     ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務場所に変更になる場合がある

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

名工建設株式会社の会社概要

会社名 名工建設株式会社
所在地 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
JRセントラルタワーズ
紹介文 -
業種 -
設立 年1941年6月
代表者 -
資本金 1,594百万円
売上 91,654百万円
従業員数 1,055名
URL https://www.meikokensetsu.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
1. 土木工事、建築工事、軌道工事及びその設備工事の施工、監理、並びに企画、設計、測量、コンサルティングの請負
2. 工事用資材の製造、販売及び賃貸
3. 住宅及び不動産の売買、交換、賃貸借、仲介並びに管理に関する事業
4. 倉庫業
5. 体育施設、文化施設、遊園地、ホテル、旅館の経営
6. 前各号に付帯関連する一切の事業

■企業理念:
私たちは安全第一を旨とし、お客様の満足が得られるものを誠実の心と先端の技術力でつくりあげ、未来に夢と希望を託せる働きがいのある企業を目指すとともに、社業の発展を通じて広く社会に貢献します。
■社訓:
安全確実を旨とする鉄道工事の良き伝統に従い、真心を尽くして高品質な施工に取り組む全社一丸の決意を「誠実」の二文字に込めています。また「和して同ぜず」は、論語によるもので、「協調の中にも真実をもって切磋琢磨すべき」という自覚を表しています。
■コンプライアンス
法令、社会規範、社内ルール等を遵守し、公正、透明で良識ある企業活動を実践します。

より良い建設物の提供
多様化する顧客、社会的ニーズに応えるため、先端技術の駆使・技術開発・品質管理を通じて、より良い建設物を提供することにより、健全な会社の発展に努めます。

環境保全
環境保全への取組みを推進し、良好な環境の創出に寄与します。

社会秩序の保持
市民社会の秩序や安全・安心に脅威を与える反社会的勢力、団体とは一切の関係を持ちません。

社会とのコミュニケーション
顧客、株主、取引先、地域社会との円滑なコミュニケーションに心がけ、適時適切に情報を開示し、風通しの良い企業風土を醸成します。

ゆとりと豊かさを求めて
職場環境の整備、労働条件の改善を図り、ゆとりと豊かさを実感できる仕組みづくりに努めます。
■組織風土:
・若年層サポート制度
入社後、すぐに各支店へと配属になるため、相談できる同期が大勢いてもなかなか会えないのが現実です。そのため、入社3年間を先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を設けています。仕事に関する質問からプライベートの悩みに至るまで、先輩社員にあらゆる相談ができる体制を整えています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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