3件中 1～3件目を表示中
| 仕事内容 | 【高山市】建設コンサルタント◎土木卒歓迎◎時短・在宅・フレックス等、柔軟な働き方を尊重 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・土木関連の業務経験(建設コンサルタント、設計、施工管理、測量等) ・または、土木・農学系の学部学科卒の方 ■歓迎条件： ・建設コンサルタントの実務経験 ・技術士、RCCM等の資格保有者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高山支店 住所：岐阜県高山市下之切町552番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【岐阜市】建設コンサルタント◎土木卒歓迎◎時短・在宅・フレックス等、柔軟な働き方を尊重 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・土木関連の業務経験(建設コンサルタント、設計、施工管理、測量等) ・または、土木・農学系の学部学科卒の方 ■歓迎条件： ・建設コンサルタントの実務経験 ・技術士、RCCM等の資格保有者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【岐阜市】補償コンサルタント◎建築卒歓迎／ポテンシャル採用◎在宅可／フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・建築系の学部・学科を卒業された方 ・建築設計、建築積算、施工管理などの実務経験 ■歓迎条件： 補償業務に関する知識や経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：測量士、測量士補 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社興栄コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8288 岐阜県岐阜市中鶉4-11 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 代表者 | 小野 慶太 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,350百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| URL | https://www.koei-con.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 〇コンサルタント業務 道路、橋梁、河川・砂防、上下水道、都市計画、公園緑地、農業土木、耕地整備、農地保全、小水力発電、森林土木、建設環境、廃棄物、トンネル、施工計画、施工設備および積算 〇補償コンサルタント業務 土地調査、物件、営業補償・特殊補償、機械工作物、事業損失、補償関連 〇測量業務・地質調査業務 ・基本測量、公共測量、用地測量 ・地質調査・土質調査 ・地籍調査 ・遺跡発掘調査 〇建築業務 ・建築設計及び施工監理 〇マネジメント業務 施工管理、技術者派遣 ■当社の特徴： 当社は、岐阜県を中心に事業を展開している建設コンサルタント会社です。50年以上の実績のある安定した経営基盤を持ち、かつ100名規模の風通しの良い社風が当社の自慢です。「健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する」が当社の経営理念です。社員教育に力をいれており、専門資格の取得のため「資格取得委員会」を組織し、先輩社員を講師とした勉強会やマンツーマン指導などに尽力しています。また、モチベーションアップのために、資格合格の際には一時金を支給するとともに、資格手当も支給しています。その他、社内の技術力向上のために「技術発表会」「完了業務報告会」などの発表会も年3回開催するなど、自分の成長を実感し、自分の仕事に誇りと自信を持てるようバックアップしています。また、ノー残業デーの実施や朝型勤務の奨励、育休取得の奨励（男性含む）などに努め、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
