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正社員
| 仕事内容 | 【経営企画／全社DX推進プロジェクトリーダー候補（主任級）】NECグループ◆126休日◆リモート可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ・ITILなどのフレームワークを参考にITやサービスの運用・規定の見直し等をした経験 ・自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】年休126日◆リモート可◆フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれかの条件を満たす方 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験 ※人事システムとはSuccess Factors以外に、SmartHR、Workday... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場 Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【川崎】社内SE＜大規模（1～5億円）DX推進・業務改革リーダー＞◆NECグループ／在宅勤務中心◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：全ての条件を満たす方 ・中～大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験（規模：数千万円程度、期間：半年以上） ・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験 ・システム開発ライフサイ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事＜L＆D及びOD領域の課長級＞◇リモートワーク可／人材開発or組織開発領域 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：最低2つ満たす方 ・一次考課者以上としてのピープルマネジメント経験が3年以上ある方 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が３年以上... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【川崎】人材開発の施策運営設計・実行リーダー（主任級）◇リモートワーク可／NECグループのHR部門◇ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：最低2つ条件を満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる方 ・高いコミュニケーション能力を有し、部内メンバーや顧客との信頼関係を構築できる方 ・人材開発の企画や研修プ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【川崎】人材開発サービスの企画・設計（主任級）※NECグループ/リモート可/フレックスタイム制有 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材開発領域の主要な理論を理解した上でのプログラムの企画や設計・提案経験 上記と合わせて、いずれかのご経験をお持ちの方： ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験 ・社... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【川崎市】全社にまたがる業務プロセス改革の推進◆担当～主任クラス◆NECグループ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 【主任クラス】 ▼下記3つ以上必須 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験（3～5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験） ・En... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、 運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▼上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・中～大規模システム（※）開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム開発ライフサイクル全般の知見（企画~保守、運用） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一次考課者以上としてのピープルマネジメント経験を3年以上有している方 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・1,000人以上の事業規模にて人材育成また... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など）が滞りなく実行できるように、メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 【歓迎要件】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、 運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▼上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・中～大規模システム（※）開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム開発ライフサイクル全般の知見（企画~保守、運用） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループ横断の業務改革・DXを推進するためのリーダーを増員し事業を加速させたい背景です 【職務概要】 NECグループの業務改革・データ活用改善・DXの中枢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・メンバーをリードしプロジェクトを推進した経験（PL/PMO尚可） 【歓迎要件】 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。 【業務内容】 NECグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 【歓迎要件】 ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
NECグループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。
【職務内容】
|
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発プログラムの企画や設計・提案経験 ＜上記と合わせて、いずれかのご経験必須＞ ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験 ・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループ横断の業務改革・DXを推進するためのリーダーを増員し事業を加速させたい背景です 【職務概要】 NECグループの業務改革・データ活用改善・DXの中枢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・メンバーをリードしプロジェクトを推進した経験（PL/PMO尚可） 【歓迎要件】 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループ横断の業務改革・DXを推進するためのリーダーを増員し事業を加速させたい背景です 【職務概要】 NECグループの業務改革・データ活用改善・DXの中枢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・メンバーをリードしプロジェクトを推進した経験（PL/PMO尚可） 【歓迎要件】 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一次考課者以上としてのピープルマネジメント経験を3年以上有している方 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・1,000人以上の事業規模にて人材育成また... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など）が滞りなく実行できるように、メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 【歓迎要件】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ■同社グループのシェアード会社でAI・データ分析のIT先端技術を活用し 業務プロセス抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化の推進に特化 ! ■【具体的内容】 ・本統括部がNEC及びNECグループに提供している、PMO、プロジェクトサポート 業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービスの受注拡大をご担当業務 ・セールス・マーケティングチームリーダーとして前述サービ |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【具体的内容】 次のいずれかのご経験必須 ・システム開発プロジェクトにおけるPL/PMの実務経験（規模30名以上、通算5年以上） ・顧客ならび外注先とビジネス調整経験（業務要件調整、納期交渉、課題解決に向けた折衝 関係者間の利害を調整しながら合意形成を図った経... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■開発ソリューションサービス統括部は総勢110名でNECグループの 大規模開発プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です ! ■【具体的内容】 ・NEC主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、 PM／PLと伴走でプロジェクト推進業務 ・NECグループに慣れて頂くことと現場感覚を磨くため、現場PMO業務を専任業務 現場リーダーとして、作 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【具体的内容】 上部より優先度高。以下2つ以上条件を満たす方 ・システム開発プロジェクトでリーダー以上の役割、PJ管理の役割での実務経験 （業界不問、通算3年以上） ・顧客への提案、折衝経験 ・資料作成経験（目次レベルで構成が立てられ、内容を埋められる方） ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
20件中 1～20件目を表示中
| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 76,400百万円 |
| 従業員数 | 2,641名 |
| URL | https://www.nec-businessintelligence.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はNECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、コーポレート機能のシェアード企業です。 NECグループの経営強化を目的に、NECおよびNECグループ関係会社における人事、経理、総務、マーケティングといった共通業務を集約し、業務の標準化・効率化や高度化による品質の改善を図っています。そのため、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人以上のの働き方改革を推進する役割を担っています。 多様なスタフ業務のプロフェッショナル集団として、専門的かつ全体最適な視点で、経営・マネジメント層、事業ライン、従業員層に向け、必要なサービスをワンストップで提供しています。 「経営・マネジメント層への戦略設定や意志決定サポート」、「AI技術やRPAなどの最新のICT技術の積極的な導入による業務の省力化とコア業務への集中をサポート」、「多様な人材が活躍できる人事・人材開発サービス」など、ビジネスシーンにおけるさまざまな課題やお悩みに、プロセスとサービスのイノベーションでお応えします。 |
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| 主要取引銀行 | - |
