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| 仕事内容 | 【微経験歓迎！上流へのステップアップ】SE◆受託開発で自社開発5割／一括一次請負／平均残業17h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎(あなたのスキルアップを応援します)※ ■必須要件 ・大学卒以上 ・上流工程orコーディング経験(目安：6か月以上)※合算可／言語不問 ■歓迎要件 ・上流工程に携わりたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・安定したプ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あ... |
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| 仕事内容 | 【武蔵小杉／分倍河原】SE◆PL候補（C#／Java／PHP）◆9割が一括一次請負／平均残業17h |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（目安3~5年以上） ■歓迎要件： ・C#、Java、PHP、Python、等の経験をお持ちの方 ・オープン系・WEB系の開発経験をお持ちの方 ・Bto... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あ... |
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| 仕事内容 | 【福岡／受託開発】SE(C／Java／C#)◇PL候補◇9割が一括一次請負／平均残業17h |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（目安3~5年以上） ■歓迎要件： ・C#、Java、PHP、Python、等の経験をお持ちの方 ・オープン系・WEB系の開発経験をお持ちの方 ・Bto... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡市内） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【武蔵小杉/分倍河原】SE◆受託開発で自社開発5割／高速道路や鉄道等の公共系システム／平均残業17h |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎／経験浅めの方でも活躍できる環境です※ ■必須要件： ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（目安：2~5年程度※言語不問） ■歓迎要件： ・C#、Java、PHP、Python、等の経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都近辺(分倍河原駅周辺がメイン) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり... |
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| 仕事内容 | 【福岡／受託開発】SE◆社会インフラ系システムに強み／9割が一括一次請負／平均残業17h |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎／経験浅めの方でも活躍できる環境です※ ■必須要件： ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（目安：2~5年程度※言語不問） ■歓迎要件： ・C、Java、PHP、C#、Python等の経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | ☆自社開発50％│お客様先50％ ☆案件の2，3割はリモート併用中 ☆全プロジェクト要件定義から携われる ☆長期開発が多く腰を据えて働ける 各種公共システムをはじめとしたインフラ系システムにおいて、要件定義から設計・開発・運用までを一貫してお任せします。 ≪案件例≫ ・高速道路の交通管制システム ・鉄道乗務員の勤務管理システム ・航空管制システム ・某電力会社様向け託送システム... |
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| 応募資格 | ■何らかの開発経験がある方（目安2年以上） ■大卒以上 ～このような方を歓迎します～ □要件定義や設計といった上流に挑戦したい方 □チームのリーダーとして活躍してみたい方 □裁量を持って開発に取り組みたい方 □働き方や収入を安定させたい方 □鉄道・公共分野に興味がある方 |
| 給与 | ☆想定年収430～600万円 ☆昨年度賞与実績6ヶ月分 ☆家族手当、資格手当など充実 月給... |
| 勤務地 | ☆案件の2，3割がリモートワーク併用 ☆本社または分倍河原駅・品川駅のお客様先での勤務 【本社】 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F ※転勤なし／（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※別求人では【福岡県福岡市】でも募集中です！ |
PICK UP
高速道路、鉄道、電力…インフラを支えるシステムを
上流から手掛けるエンジニアに。
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| 仕事内容 | ☆自社開発50％│お客様先50％ ☆案件の2，3割はリモート併用中 ☆全プロジェクト要件定義から携われる ☆長期開発が多く腰を据えて働ける 各種公共システムをはじめとしたインフラ系システムにおいて、要件定義から設計・開発・運用までを一貫してお任せします。 ≪案件例≫ ・高速道路の交通管制システム ・鉄道乗務員の勤務管理システム ・航空管制システム ・某電力会社様向け託送システム... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆何らかの開発経験がある方（目安2年以上） ◆大卒以上 ＝このような方を歓迎します＝ ◇要件定義や設計といった上流に挑戦したい方 ◇チームのリーダーとして活躍してみたい方 ◇裁量を持って開発に取り組みたい方 ◇働き方や収入を安定させたい方 ◇鉄道・公共分野に興味がある方 |
| 給与 | ☆想定年収410～600万円 ☆昨年度賞与実績6ヶ月分 ☆家族手当、資格手当など充実 月給... |
| 勤務地 | 自社または近隣のお客様先にてご勤務いただきます。 └赤坂駅／博多駅／天神駅／呉服町駅のいずれか 【九州事業所】 福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F ※転勤なし／（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※別求人では、【神奈川県川崎市】でも募集中です！ |
PICK UP
〈年休123日│家族・資格手当有│技術向上支援有〉
インフラを支える安定基盤のもと、安心のITキャリアを築こう
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7件中 1～7件目を表示中
| 会社名 | 株式会社日本トータル・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 富田 輝久 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| URL | https://www.jtsys.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェア受託開発 ・パッケージソフトの開発・販売 ・クラウドサービスの提供 など 【詳細】 当社は、1988年の創立以来、神奈川県川崎市で成長してきたソフトウェア開発会社です。 メインの高速道路の交通管制システムをはじめ、鉄道、電力等の社会インフラ系ソフトウェア開発を中心に、幅広い分野で、世の中を影ながら支えています。 当社はこれまで、お客様とともに考え、より良いシステムを開発することで、様々なお客様より高い評価を頂くとともに、堅実な業務で強い信頼関係を結んできました。 今後も、高速道路の設備に関するシステム開発や、大手鉄道会社システムの見直しや新しいシステム構築など、多くのプロジェクトに取り組んでいく予定です。 また、当社が携わるプロジェクトは長期的・継続的なものが多いため、独立系ながら非常に安定しています。 ほかにも、国際標準化機構（ISO）のISMS認証を2008年から受け、また、QMSの認証に基づいて作業を行うことで、情報セキュリティ、品質管理を徹底し、一定以上の品質のシステムをお客様に提供しています。 ■特徴： 当社は社員の声を大切にし、快適な労働環境を提供することを重要視しています。 例えば、インフルエンザ予防接種などの健康管理に関する要望に対しても積極的に対応。希望する社員には全額補助を提供するなど、社員の健康と福利厚生に対する配慮が見られます。 その他にも、社員が健康的な食事を摂ることができるよう、設置型の社食や冷蔵庫でのおかずの提供など、食事環境の改善にも取り組んでいます。これにより、社員の健康促進と働きやすさの両方を実現しています。 |
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