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| 仕事内容 | ※未経験歓迎【神戸・東灘区/転勤無し】経理財務◆経理として手に職が就く◆IPO申請中の成長中企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel(IF関数、vlookup、ピボットテーブル) ■歓迎条件： ・経理業務経験(アシスタント経験でも可) ・簿記資格をお持ちで経理にチャレンジ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【神戸・東灘区/転勤無し】経理財務◆業務改善に興味がある方歓迎！◆IPO申請中の成長中企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれも満たす方 ・経理部での業務経験がある方 ・業務フローの改善に興味がある方 ■歓迎条件 ・他部署と連携し業務フローの改善や提案をしたことのある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2024最新 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／ アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【兵庫・神戸/転勤無し】社内SE◆上流工程に関われる◆夜間対応無し◆残業10H◆年休122日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、全ての経験（1年以上） ・オペレーション部門とシステムベンターの橋渡し的な役割の業務経験 ・ヘルプデスク ・ネットワーク、サーバの運用経験 ・プロ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 工事事業者が使用する資材や機器等を販売するBtoBのECサイトを運営する同社にて、経理をお任せします。 【職務詳細】 ・債権債務管理 ・入出金管理(国内／海外) ・資金繰り管理 ・請求書発行業務／支払業務 ・月次～年次決算 ・経理システムの導入 ・業務改善提案 等 《仕事のやりがい》 電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、将来的な上場も視野に入れ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・OAスキル（関数、ピボット、クエリ）のご経験をお持ちの方 ・社会人経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター 神戸新交通六甲アイランド線「アイランド北口」駅徒歩13分 マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社e431 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,930百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| URL | https://ho-tu.co.jp/ |
| 事業内容 | ◎2024年6月：「株式会社放送通信機器」から「株式会社e431」に変更いたしました。 ■事業内容： 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材などを販売しています。 ■同社の特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ、情報通信機器などの放送通信関連の工事用資材を企画・製造販売する企業です。 PB品の圧倒的低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者様の支持を受けてきました。 ■同社の魅力 放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代～40代の若い社員を中心に、伝統的で非効率が温存されている業界において、デジタル技術で資材調達の常識を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 ■社風 社歴や年齢に関わらず一人一人が大きな権限を与えられ、オーナーシップをもって個々のミッションに取り組んでいます。 小さな組織で役職はもちろん部署や業務の垣根無く、自由なコミュニケーションができる環境が整っています。また自身の業務に直接関係なくても相談されれば親身になって助け合うアットホームな雰囲気が魅力です。 |
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| 主要取引銀行 | - |
