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| 仕事内容 | 【期待する役割】 5大法律事務所におけるサービスライン強化として強固な管理部門形成がミッションです。採用（新卒・中途）戦略立案～採用手法選定～制度評価まで人事領域の上流工程にコミットいただきます。 【職務内容】 スタッフを採用する組織のマネージャーとして、以下を主軸に人事領域のプロとして活躍いただきます。 ■採用戦略の立案、推進 ■採用関連レポーティング・データ管理 ■新規採用手法の提案など ■制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 マネジメント経験があり以下のご経験がある方。 ・採用（新卒・中途）のご経験 ・採用戦略の企画、立案、実行、効果測定までのご経験 【歓迎要件】 ・人事評価及び人事制度等の立案や策定のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | TMI総合法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | - |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【概要】 TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。 「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。 【サービスライン】 ・コーポレート・ファイナンス・知的財産 ・危機管理・事業再生、倒産処理・争訟 ・税務・独禁法、競争法・労働法・不動産 ・環境、エネルギー・海事法・保険・民事 ・エンタテインメント、スポーツ 等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
