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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【事務／採用アシスタント】弁護士採用を支えるオペレーション業務／六本木駅直結／年収500万～
【弁護士採用を支える／正確×迅速なオペレーション／感謝される事務】
＼＼当社の魅力点／／
◎五大法律事務所の一つとして、大手企業・グローバル案件を多数支援
◎M&A・知財・IT・AIなど成長領域を幅広くカバー
◎海外拡大を含め、継続的に事業成長中
◎毎年50名規模で弁護士採用を実施する拡大フェーズ
◎弁護士と近い距離で働き、日々感謝されるポジション
弁護士の業務を支え、採用活動を円滑に進める
サポートに徹することで価値を発揮するお仕事です！
■当社について
企業法務を中心に、M&AやIT、AIなど幅広い領域を扱う五大法律事務所の一つ。国内外で拠点拡大を進めています。
代表や第一線で活躍する弁護士と近い距離で働ける点も特徴です。
■採用背景・ミッション
弁護士は約670名規模へ拡大予定。
採用強化に伴い、正確・迅速なオペレーションで採用を滞りなく進めることがミッションです。
弁護士は多忙なため、細かな調整や対応を担う存在が不可欠です。
意思決定を支え、現場がスムーズに回る状態をつくる役割です。
■業務内容
・面接日程調整、進行管理
・応募者対応（メール・電話）
・弁護士／関係者との連携
・資料、マニュアル作成
・採用システム運用
・インターン／内定者フォロー対応
一つひとつの対応や連絡の積み重ねが信頼関係の構築につながり、その信頼が円滑な採用運営を支える土台となります。正確性と同時に「人を支える姿勢」が活きる仕事です。
＼＼このポジションの魅力／／
●感謝される実感
弁護士は多忙なため、業務支援に対して直接「ありがとう」と言われる機会が多い環境です。日々の業務の中で貢献実感を得られます。
●“いないと回らない”役割
調整や進行が滞ると採用が止まるため、組織にとって不可欠な存在です。
チームを支える重要なポジションです。
●サポート業務に専念
正確にオペレーションを遂行することが評価されるポジション。
事務として人をサポートし、安定して働きたい方を歓迎いたします。
落ち着いて業務に向き合いたい方、是非ご応募ください！
＼＼◎こんな方はおすすめ◎／／
・人を支える仕事が好きな方
・正確、丁寧に対応できる方
・スピード感を持って動ける方
・コツコツ業務を進められる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅、麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※賞与および昇給は、個人の評価結果に応じて決定します。 ※ご経験等を考慮の上、当事務所規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大5万円／月 ※条件による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■時間外・深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで） ■ベビーシッター利用補助 ■TMIヘルスケアコンサルティング（株）との連携（所員および所員の家族の健康相談） ■健康診断（胃カメラ、乳がん検査含む人間ドック）全額事務所負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可 ■退職金制度（当事務所規程による） ■退職者再雇用制度 ■スタッフ紹介特別手当制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オフィスワーク経験1年以上（ビジネスメール／電話応対の基礎ができる方） └営業事務、総務、カスタマーサポート、営業（法人・個人）など、業種職種は問いません。 ・社内外との日程調整・連絡対応の経験 ・Word／Excel／PowerPointの基本実務（資料作成が問題なくできる） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TMI総合法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6123 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容： TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。 「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。 【サービスライン】 コーポレート（M&A、アライアンス）、ファイナンス（コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンス）、知的財産（著作権、特許、商標）、危機管理（広報法務、リスクマネジメント）、事業再生・倒産処理（民事再生、会社更生）、訴訟（商事関連訴訟、知財訴訟）、税務（タックスプランニング、税務訴訟）、独占禁止法・競争法（カルテル・談合、国際カルテル）、労働法（就業規則、雇用契約等の整備、解釈、改定）、不動産（不動産ファイナンス、不動産投資）、環境・エネルギー（太陽光発電その他再生可能エネルギー、環境関連規制法）、海事法（海上運送、船舶の安全航行、海難事故）、保険（保険法、保険業法）、民事（国際離婚、国際相続） など ■特徴： 1990年の設立当初からグローバルに展開し、常に最先端の知識と専門性を備えた強靭な事務所を目指しています。 現在、600名超の弁護士と100名超の弁理士が在籍し、スタッフも含め総勢1,300名を超える大手法律事務所として日本の法曹界に確固たる地位を確立しています。 日本企業の海外展開に合わせ、海外では、中国、ミャンマー、シンガポール、ベトナム、カンボジア、タイ、インドネシア、マレーシアといったアジアの国々や、アメリカ（シリコンバレー）や、イギリス（ロンドン）、フランス（パリ）、ベルギー（ブリュッセル）に支店を置き、ブラジル、メキシコ、フィリピン、ケニア、シドニーにも駐在員を置くなど、活発に業務を行っており、今後も他地域に段階的に拠点を設置していく予定です。 また、大手法律事務所ならではの幅広い業務領域、専門性、豊富な経験を活かし、地域に密着した顧客満足度を意識したリーガルサービスをお届けすべく、国内への展開も、東京はもとより、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡、広島の各支店において、幅広いニーズに適時に対応できる体制を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tmi.gr.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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