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| 仕事内容 | 【AWSエンジニア（PM/PL)】フィンテック事業基盤AWSリフト担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な実務経験やスキル】 ・AWS設計・構築のご経験 ・サーバ・ネットワークの設計構築のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の概念や設計構築経験 ・C... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：案件先（中野駅徒歩10分以内） 週2・3回はリモート勤務を予定 |
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| 仕事内容 | 【AWSエンジニア（シニアエンジニア)】フィンテック事業基盤AWSリフト担当※残業月10時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な実務経験やスキル】 ・AWS設計・構築のご経験 ・サーバ・ネットワークの設計構築のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の概念や設計構築経験 ・C... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：案件先（中野駅徒歩10分以内） 週2・3回はリモート勤務を予定 |
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| 仕事内容 | 【インフラエンジニア（シニアエンジニア）】上流工程7割／リモートワーク×フレックス／土日祝休／AWS |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な実務経験やスキル】 ・AWS設計・構築のご経験 ・サーバ・ネットワーク設計構築のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の概念や設計構築経験 ・CI/CDパイプラインの設計構築経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【インフラエンジニア（PM/PL）】上流工程7割／リモートワーク×フレックス／土日祝休【AWS】 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な実務経験やスキル】 ・AWS設計・構築のご経験 ・サーバ・ネットワークの設計構築のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験やメンバーマネジメントのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンテナ技術（Docker、Kubernete... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【インフラエンジニア（テックリード）】上流工程7割／リモートワーク×フレックス／土日祝休【AWS】 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な実務経験・スキル】 ・AWS環境における基本設計から構築までの経験(クラウド環境下1人称でインフラ構築を完了可能) ・サーバ・ネットワーク・ミドルウェア(Webアプリケーション構成のものが望ましい)設計構築の経験 ・IaCの経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文ご参照ください。 |
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| 会社名 | simpline株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-14-17 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 439百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| URL | http://www.simpline.co.jp/ |
| 事業内容 | シンプラインは2005年創業の会社です。 平均年齢は35歳。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。 社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、公正に評価されるため、失敗を恐れず挑戦しながら、業務に取り組んでいます。 弊社は3～5人毎のチームを編成しております。 ・経験の浅い社員が知識を吸収する機会を多く提供したい。 ・ベテラン社員が今後マネジメントのスキルのなどを高めていく場を増やしたい。 ・チーム力を強化することで、お客様への価値提供の幅を広げたい。 ・本社と現場の心理的な距離を縮め、組織として強くなりたい。 上記の理由から、チーム集約を進めてまいりました。 我々にとって今一番重要なのは、 エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。 エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。 これからはITシステムを「ゼロから作る」ではなく、「使う」や「組み合わせる」がより主流となるかと思います。 その変化に対応すべく、私たちは組織一丸となって日々新しい技術や方法論を身につけ、より希少性が高い存在になっていこうと考えています。 能力やポテンシャル次第で、経験年数に関わらずキャリアアップやキャリアチェンジも可能！ ・マネジメントに興味がある方は、マネージャーへ ・技術者としてスキルを伸ばしていきたい方は、スペシャリストへ ・エンジニア以外の職種に挑戦したい方は、営業や人事など社内の他職種へ また、新事業や新サービスの立ち上げに携わったり、社内制度や環境の改善を通して、働きやすい組織づくりに関わることも可能です。 さらに、当社で経験を積まれた後、フリーランスとして独立し、当社とも取引を継続しながら活躍されている方々もいらっしゃいます。 「新しいことにチャレンジしたい」 「技術力やスキルをもっと高めたい」 という熱意を持っている方と是非一緒に働きたいです。 ご興味がある方は是非お気軽にご参加ください！ |
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