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| 仕事内容 | 【千葉／南房総市】合宿施設運営スタッフ◆未経験◎／受付業務や問い合わせ対応など／お客様に喜びを届ける |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCにて表や資料の作成が出来る方 ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 白浜フローラルホール 住所：千葉県南房総市白浜町滝口6767番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪／泉南】フロントマルチスタッフ◆未経験◎／問い合わせ・お客様対応など／スポーツの魅力を伝える |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCを普段から使っている方（業務でメール送信などのPC操作が必要になるため） ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SORA RINKU 住所：大阪府泉南市りんくう南浜2番201 泉南りんくう公園内SORA RINKU 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【渋谷】Webアプリの開発・設計◆フルリモート可・フレックス有／キャンプ場検索・予約サイト「なっぷ」 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Laravelでの開発経験3年以上 ・Reactでの開発経験3年以上 ・RESTful API の設計・実装経験 ・データベース設計や最適化に関する経験 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識と実践経験 ・ユニ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：フルリモート可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【山梨/南都留郡】フロントスタッフ＜未経験歓迎＞富士山一望の施設/非日常を通して子どもの成長に貢献！ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞ 子どもの成長に貢献したい！・アウトドアに関わりたい！という方からのご応募をお待ちしております！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本栖湖スポーツセンター 住所：南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レイクロッジヤマナカ 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社R.project |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-1909 千葉県安房郡鋸南町大六1032 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://rprojectjapan.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・合宿施設・キャンプ場などの施設運営 ・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営 ・キャンプ場の運営支援 ・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営 ・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング ■コアバリュー： ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
