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| 仕事内容 | 【職務概要】 CTO担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 まずは顧客のプロジェクトに参画していただきながら、エンジニアの採用や制度設計、体制づくりに注力していただきます。 のちのち今回初めてスタートするエンジニア採用に伴い、エンジニア初の管理職としてゼロからエンジニア組織の構築や制度作りを担当いただきます！ 【エンジニア組織立ち上げの理由】 同社は顧客対象を上場企業、東京23区内、資本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■オープン・Web系の言語で要件定義・設計・ 開発・実装までの経験 ■SI企業でのマネジメントの経験 【尚可】 ■開発組織において部長相当のポジションを経験したことのある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階／顧客先 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分／顧客先により異なる |
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| 会社名 | 株式会社D-Standing |
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| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階 |
| 紹介文 | 誰よりもお客様を理解し、お客様の未来を豊かにする D-Standingの社名は、DEEP（深く）、UNDERSTANDING（理解し）、STANDING（立ち上がる）という3つの単語を組み合わせ、「誰よりもお客様を深く理解し、共に立ち上がる」という意味が込められています。お客様の未来を豊かにする価値を持った仕事は決して裏切らない。そんな想いを胸に、お客様の成功に向けて、仲間と共により良いサービス提供に励んでいきたいと考えています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、コンサルティングファーム・シンクタンク、その他専門コンサル |
| 設立 | 2019年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 江本 稔弘 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 6億8,191万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 16名（2024年5月現在） 【中途入社の割合】 37.5％（6名※役員含む） |
| URL | https://www.d-standing.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム内製支援■採用戦略支援■メディアプロモーション■ビジネスコンサルティング 【会社の特徴】同社の社名は、DEEP（深く）、UNDERSTANDING（理解し）、STANDING（立ち上がる）という３つの単語を組み合わせ、「誰よりもお客様を深く理解し、共に立ち上がる」という意味が込められています。 創業以来、3期連続で前年比200％超の売上成長を継続し、今期は400％の成長を見込んでいる同社。 2019年に立ち上げたばかりでありながら、将来性のあるIT業界に注目し、事業の展開方法やアプローチする顧客を考慮した経営手法により、成長率の高い、かつ、安定的な経営基盤を築いています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
