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| 仕事内容 | 【東京／職種未経験OK】採用人事 ★採用から組織課題解決／残業10H／年休125日／第二新卒歓迎★ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須要件（いずれか1つでOK） 人事や採用に携わったご経験 HR業界でのご経験 人材に関わる学部学科卒業 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【京橋／未経験歓迎】不動産仕入れ営業 ※インセンティブ◎／土日祝休／年収700万円以上も／転勤なし |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※【いずれか】でご応募いただけます！ 不動産の業界経験 法人営業のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京都／京橋】財務～残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中～ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかの経験がある方 ・不動産業界経験 └不動産会社にて財務部門で銀行対応や資金調達業務を担当経験。 ・取引経験 └都銀、地銀、信金との折衝や複数プロジェクトでの融資アレンジメントの実績がある方。 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【京橋／未経験歓迎】不動産再生プランナー(地方の空き家問題解決)◆残業10h以下/土日祝休/安定昇給 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 顧客との折衝経験 ＼個人法人問いません！カウンター業務の経験者の方も是非ご応募ください！／ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 株式会社ココカラ・トラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F |
| 紹介文 | 不動産投資を通してお客様の夢を叶えています。 当社は投資用不動産の保有・運用・販売を行っている不動産会社。不動産に関してのお困りごとが高まる現代に、時代のニーズとマッチしたサービスを展開し、着実に業績を伸ばしています。 2015年設立のまだまだ若い会社である私たち。将来の中心メンバーとして、一緒に会社を盛り上げていただける仲間を探しています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 代表者 | 代表 村尾 龍英 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| URL | https://www.coco-t.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 私たちは、不動産の持つ無限の可能性を最大限に引き出し、社会に新たな価値を創造する「不動産再生事業」を中核に、多角的な事業を展開しています。 ■不動産再生事業（仕入れ・賃貸・管理・販売） 地方が抱える「空室」「老朽化」といった課題に対し、不動産を再生させることで、地域の活性化と人々の暮らしを豊かにすることに貢献しています。 ■不動産の有効利用に関するコンサルタント業務 お客様の不動産に対する課題を深く理解し、その価値を最大化するための最適なソリューションを提案します。 【事業の強み】 （1）情報力と創造力 私たちは、単に不動産情報を収集するだけでなく、そこに潜む可能性を「創造する力」を重視しています。マーケットを徹底的にリサーチし、データを分析する「知恵」と、その情報をもとに即座に行動に移す「汗」、この両輪で不動産に新たな価値を生み出します。 （2）企画力と実現力 老朽化したアパートや空室が続く物件を、人々の暮らしを豊かにする空間へと生まれ変わらせる企画力。しかし、真の強みは、そのアイデアを机上の空論で終わらせず、最後まで「やり遂げる」実行力にあります。プロジェクトを完遂させ、人々に感動を届ける。それが私たちの仕事です。 （3）組織力と感謝の文化 私たちの成長は、個人の能力だけでは成り立ちません。部署の垣根を越えて協力し合い、互いを支え、困難な課題にもチームで立ち向かう「組織力」こそが最大の強みです。メンバーへの「感謝」を忘れず、全員が一丸となって目標を達成する。このチームで、互いに高め合いながら成長できる環境があります。 【求める人物像：全社共通ペルソナ】 私たちは、以下の共通価値観を持つ仲間を求めています。 ■やり遂げる力 個人の責任範囲を超え、チームやマネージャーを支えることで、プロジェクト全体を成功に導く力を重視します。 ■創造と行動 課題に対して徹底的に考え抜き（知恵）、その解決に向けて行動する（汗）ことを惜しまない人物を求めています。 ■感謝の心 周囲への感謝を忘れず、良好な人間関係を築き、チームにポジティブな影響を与えることができる方を歓迎します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
