NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【京橋／マネージャー候補】 経理 ◆年休125日／5年連続15％以上の増収増益／残業20H程度
◇◆最短1年でマネージャーへ！成長企業の経理職◆◇
● 年次決算補助の経験からOK
● モデル年収が明確で将来設計も立てやすい
● 5年連続15％以上の増収増益で成長性・安定性◎
■業務概要
将来的には年次決算を自走いただき、部門のマネジメントをお願いいたします。
まずは、月次決算などできることから取り組んでいただきますので、特に年次決算のご経験のある方や、経理経験の長い方などは早期からの活躍が見込める環境です。
■業務詳細
【入社後すぐにお任ししたい業務】
・日常業務
仕訳入力・入出金管理・各種帳簿作成から決算書の作成まで、自社の財務状況の把握など。その他、振込実務など
・月次決算
主担当としての活躍を期待しております。
◎業界についてなどは入社後フォローがございます◎
【１～2年後程度にお任せしたい業務】
・年次決算
初年度は補助から始めていただき１～２年後には主担当として活躍いただく想定です。
◎年次決算自走のタイミングでのマネージャー昇格を想定しています◎
＜モデル年収＞
1～1年半後を目安にマネージャー（課長）をお任せしたいと考えております。
課長代理：630万円
課長：700万円
■組織構成
経理の組織の拡大を目指しており、数名程度の部署とする予定です。
現在は35歳男性が所属しております。
■働き方
年休125日／完全週休2日制（土日祝）／残業20H程度
時短など相談可能ですので、面接などでお気軽にご確認ください。
■当社について
株式会社ココカラ・トラストは、不動産の再生・賃貸事業を軸に、自社で物件を保有・運営するストック型ビジネスを展開しています。
全国の物件を対象に、仕入れから再生、運用までを一貫して手がけ、安定した収益基盤を確立してきました。
堅実な経営を続けており、財務基盤も安定。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが会社運営に深く関わり、バックオフィスから事業成長を支えられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～390,000円 固定残業手当/月：90,600円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 ■時間外手当 ■ウォーターサーバー ■部内会食（3か月に1回） ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇／年末／GW |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 経理経験3年以上 ＼年次決算のご経験（補助含む）のある方は優遇します／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココカラ・トラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 私たちは、不動産の持つ無限の可能性を最大限に引き出し、社会に新たな価値を創造する「不動産再生事業」を中核に、多角的な事業を展開しています。 ■不動産再生事業（仕入れ・賃貸・管理・販売） 地方が抱える「空室」「老朽化」といった課題に対し、不動産を再生させることで、地域の活性化と人々の暮らしを豊かにすることに貢献しています。 ■不動産の有効利用に関するコンサルタント業務 お客様の不動産に対する課題を深く理解し、その価値を最大化するための最適なソリューションを提案します。 【事業の強み】 （1）情報力と創造力 私たちは、単に不動産情報を収集するだけでなく、そこに潜む可能性を「創造する力」を重視しています。マーケットを徹底的にリサーチし、データを分析する「知恵」と、その情報をもとに即座に行動に移す「汗」、この両輪で不動産に新たな価値を生み出します。 （2）企画力と実現力 老朽化したアパートや空室が続く物件を、人々の暮らしを豊かにする空間へと生まれ変わらせる企画力。しかし、真の強みは、そのアイデアを机上の空論で終わらせず、最後まで「やり遂げる」実行力にあります。プロジェクトを完遂させ、人々に感動を届ける。それが私たちの仕事です。 （3）組織力と感謝の文化 私たちの成長は、個人の能力だけでは成り立ちません。部署の垣根を越えて協力し合い、互いを支え、困難な課題にもチームで立ち向かう「組織力」こそが最大の強みです。メンバーへの「感謝」を忘れず、全員が一丸となって目標を達成する。このチームで、互いに高め合いながら成長できる環境があります。 【求める人物像：全社共通ペルソナ】 私たちは、以下の共通価値観を持つ仲間を求めています。 ■やり遂げる力 個人の責任範囲を超え、チームやマネージャーを支えることで、プロジェクト全体を成功に導く力を重視します。 ■創造と行動 課題に対して徹底的に考え抜き（知恵）、その解決に向けて行動する（汗）ことを惜しまない人物を求めています。 ■感謝の心 周囲への感謝を忘れず、良好な人間関係を築き、チームにポジティブな影響を与えることができる方を歓迎します。 |
| 代表者 | 代表 村尾 龍英 |
| URL | https://www.coco-t.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経理／本社勤務／年収500万円～／プライム上場
スターゼン株式会社
財務◆銀行交渉を主導/月給39万～/年収700万円以上も可/多角経営企業で働く/残業...
倉商株式会社
経理（管理職候補）#月給42万～#リモートワーク8割#フルフレックス#年間休日126...
株式会社立花電子ソリューションズ【東証プラ...
一般事務（経理＆運行管理）／kmグループ／未経験者大歓迎／残業なし／賞与年2回／20...
豊玉タクシー株式会社
会計監査アシスタント
有限責任監査法人トーマツかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
