正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【京橋】経理◆将来の経理責任者候補／5年連続15％以上の増収増益／残業20H程度／年休125日
◇◆経理責任者候補／5年連続15％以上増収増益／不動産の再生・賃貸事業を手掛ける成長企業／明確な評価制度／転勤無◆◇
■業務概要
管理部にて、経理領域の中核人材として決算業務を中心にご担当いただきます。将来的には経理責任者として、お金周り全体の統括を担っていただくことを前提としたポジションです。年次決算、資金管理、経営層へのレポーティングなど、経営に近い立場でご活躍いただきます。
■業務範囲
・日常経理業務（仕訳入力／入出金管理／帳簿作成／振込対応 等）
・月次／年次決算（主担当として取りまとめ）
・資金管理、資金繰りの把握
・税務対応（税理士連携）
■組織構成
経理の組織の拡大を目指しており、数名程度の部署とする予定です。
現在は管理部長の下、30代男性社員が所属しております。
今回ご入社いただく方には両者の間に立ちながら、段階的に経理領域の権限を委譲していきます。将来的には経理責任者として、実務だけでなく組織づくりにも関与いただける環境です。
※1～1年半後を目安にマネージャー（課長）をお任せしたいと考えております。
■ポジションの魅力
・「お金」と「組織」を担う中核ポジションとなり、組織拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。経営層との距離も近く、資金・数字の意思決定にも関与いただきます。
・地方不動産再生を通じた社会貢献性の高い事業を展開。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが会社運営に深く関わり、バックオフィスから事業成長を支えられる環境です。
・明確な評価制度により、評価に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。
■働き方
年休125日／完全週休2日制（土日祝）／残業20H程度
※安定した収益基盤と堅実な投資方針により、過度な業務負荷が発生しにくい環境です。
■当社について
株式会社ココカラ・トラストは、不動産の再生・賃貸事業を軸に、自社で物件を保有・運営するストック型ビジネスを展開しています。
全国の物件を対象に、仕入れから再生、運用までを一貫して手がけ、安定した収益基盤を確立。堅実な経営を続けており、財務基盤も安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～390,000円 固定残業手当/月：90,600円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 ■時間外手当 ■ウォーターサーバー ■部内会食（3か月に1回） ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇／年末／GW |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・主担当としての年次決算実務経験(目安：経理経験3年以上) ■歓迎要件： ・リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココカラ・トラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 私たちは、不動産の持つ無限の可能性を最大限に引き出し、社会に新たな価値を創造する「不動産再生事業」を中核に、多角的な事業を展開しています。 ■不動産再生事業（仕入れ・賃貸・管理・販売） 地方が抱える「空室」「老朽化」といった課題に対し、不動産を再生させることで、地域の活性化と人々の暮らしを豊かにすることに貢献しています。 ■不動産の有効利用に関するコンサルタント業務 お客様の不動産に対する課題を深く理解し、その価値を最大化するための最適なソリューションを提案します。 【事業の強み】 （1）情報力と創造力 私たちは、単に不動産情報を収集するだけでなく、そこに潜む可能性を「創造する力」を重視しています。マーケットを徹底的にリサーチし、データを分析する「知恵」と、その情報をもとに即座に行動に移す「汗」、この両輪で不動産に新たな価値を生み出します。 （2）企画力と実現力 老朽化したアパートや空室が続く物件を、人々の暮らしを豊かにする空間へと生まれ変わらせる企画力。しかし、真の強みは、そのアイデアを机上の空論で終わらせず、最後まで「やり遂げる」実行力にあります。プロジェクトを完遂させ、人々に感動を届ける。それが私たちの仕事です。 （3）組織力と感謝の文化 私たちの成長は、個人の能力だけでは成り立ちません。部署の垣根を越えて協力し合い、互いを支え、困難な課題にもチームで立ち向かう「組織力」こそが最大の強みです。メンバーへの「感謝」を忘れず、全員が一丸となって目標を達成する。このチームで、互いに高め合いながら成長できる環境があります。 【求める人物像：全社共通ペルソナ】 私たちは、以下の共通価値観を持つ仲間を求めています。 ■やり遂げる力 個人の責任範囲を超え、チームやマネージャーを支えることで、プロジェクト全体を成功に導く力を重視します。 ■創造と行動 課題に対して徹底的に考え抜き（知恵）、その解決に向けて行動する（汗）ことを惜しまない人物を求めています。 ■感謝の心 周囲への感謝を忘れず、良好な人間関係を築き、チームにポジティブな影響を与えることができる方を歓迎します。 |
| 代表者 | 代表 村尾 龍英 |
| URL | https://www.coco-t.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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