【株式会社ソードケインズスタジオ【東証プライム上場 株式会社カプコン100％子会社】】経理・総務*経営計画にも参画*フレックス制*食事補助あり*年収500万・600万台を目指せる*上場企業グループ（正社員）

ポイント1＜カプコン100％子会社｜直近3年間110％成長＞ 経営判断を支える経理として、会社の未来をつくる。

『モンスターハンター』
『ストリートファイター6』など、
世界中で愛される大ヒットタイトルの開発を支える当社。

株式会社カプコンの100％子会社として、
直近3年間で毎年10％以上の売上成長を続けるなど、
着実に成長しています。

そして今、さらなる成長に向けて
これまでカプコン本体が担っていた経理機能を
社内へ移行するフェーズを迎えています。

今回お任せするのは、日々の経理業務だけでなく
社長の財務パートナーとして
経営計画や予算管理にも携わるポジション。

会社の成長を数字で支え、
経営に近い立場で意思決定にも貢献できる――。
ルーティンワークに留まらない、大きなやりがいを実感できる環境です。

ポイント2ゲームクリエイターが輝く環境を、裏方から支える大きなやりがい

当社の社員は、社長以外全員が3DCGクリエイター（デザイナー）です。「モンスターの動きをいかにリアルに見せるか」「キャラクターをどうカッコよく動かすか」など、日々クリエイティブな制作に没頭しています。今回入社される方には、経理業務だけでなく、電話対応や備品管理といった細やかな庶務・総務業務もお任せしたいと考えています。彼らがゲーム制作に集中できるよう、社内環境を整え、バックオフィスから会社全体を支える。それがあなたの重要なミッションです。「自分が支えている会社が、あの有名タイトルを作っている」という誇りを感じながら、裏方として大きなやりがいを得られるポジションでもあるんです！

ポイント3カプコン基準の正当な評価制度。頑張りが賞与で明確に還元される

子会社化以降、人事評価制度のアップデートも進めています。その代表例がMBO（目標管理制度）の導入です。受け身で業務をこなすだけでなく、自発的に社内環境の改善を提案したり、決算業務の効率化を図ったりと、自ら考え行動できる方を高く評価します。評価結果は賞与額にダイレクトに連動する仕組みになっており、個人の頑張りや会社への貢献度が明確に還元されます。実際、成果を上げた社員には多額の賞与が支給された実績もあります。安定した基盤の上で、ルーチンワークを正確にこなすだけでなく、プラスアルファの価値提供を目指せる方にとって、モチベーション高く働き続けられる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

株式会社カプコンの100%子会社として、盤石な経営基盤を持つ株式会社ソードケインズスタジオ。同社の最大の魅力は、世界中のファンが新作を待ち望む超大型タイトルのモーション制作に、ダイレクトに関われる点にある。『モンスターハンター』や『ストリートファイター』といった名前を聞くだけで、ゲーム好きなら心が躍るはずだ。一方で、取材を通じて印象的だったのは、その「働きやすさ」である。年間平均残業月21時間という数字もさることながら、金曜日はフレックスを活用して早上がりを推奨するなど、会社を挙げてクリエイターの心身の健康を守る取り組みを行っている。安定した環境で、もう一度最高峰のゲームづくりに挑戦したい方、せっかくなら好きなゲームの仕事で、長く働きたい方に、ぜひおすすめしたい一社である。