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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京】経理(記帳・決算対応)◆顧客の経理業務を通してスキルを磨く/大手税理士法人グループの安定基盤
【業界大手税理士法人山田&パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能/お客様の記帳代行や決算対応などの経理アウトソーシング業務をお任せ/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳業務や決算業務などをご担当いただきます。(客先常駐はありませんが、案件により月7~10日程度、顧客先を訪問して業務を行う場合があります。)
【まずお任せする業務】
・記帳代行、経理部門サポート業務
・決算サポート(月次・年次・四半期・連結)
【ゆくゆくお任せする業務】
・月次決算、年次決算、及びこれらのレビュー
・業務フロー改善提案
・会計システム導入支援
・社員教育(お客様へのフォローや引継ぎなど)
・マネージャーのサポート(グループ会社で担当しているお客様へのアプローチをマネージャーを中心に行いますので、資料作成などの補佐業務もお任せします。)
※基本的にグループ会社や税理士から案件を獲得するため、自ら取りに行くことはほとんどありません。
入社後は担当法人を持ち、複数の法人の経理業務をご担当いただきます。入社後は主担当として入力を行い、先輩社員が副担当としてチェックします。
ゆくゆくは、クライアントにとって必要不可欠な存在として、チームリーダーを経てマネージャーといったキャリアアップを目指していただきます。
■就業環境:
年間休日124日(土日祝休み)、フレックス制度ありとワークライフバランスも整えやすい環境です。
■魅力:
当社は、業界トップクラスの規模を誇る税理士法人グループの一員として、
経理・記帳代行や給与計算などのアウトソーシング事業を展開しています。
蓄積されたノウハウを活かし、スピードと正確性を重視したサービスにより、お客様の課題解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,297円~310,556円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:46,297円~55,556円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,594円~411,112円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分※初年度は入社月に応じて支給) ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限支給(月100,000円迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:退職金共済加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(東京での研修) <その他補足> ■企業年金基金 ■育児支援制度 ■各種社内イベント ■福利厚生施設(軽井沢、湯沢、京都、石打丸山) ■企業型確定拠出年金(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※休日出勤の場合は代休取得可能 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日※半休・時間休取得可能)、慶弔休暇、特別休暇(当社規定に準ずる)、産休・育休(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・年次決算まで一人で完結できるスキル ・日商簿記2級以上 ・Excel中級レベル(ピボット、VLOOKUP、SUMIFなどの経験) ■歓迎条件: ・会計事務所、税理士事務所・事業会社での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 経理・記帳代行、給与計算、社会保険、海外勤務者、外国人社会保険対応、アウトソーシング ■事業の特徴: (1)記帳代行、経理部門サポート業務…記帳代行から月次決算、年次決算、売掛金/買掛金の管理、業務フローの改善提案から効率化実現に必要なスキルの提供まで、フルサポートしています。 (2)給与計算、年末調整業務…様々な規定に沿い、正確性とスケジュール管理が求められる業務領域。更に年末調整業務には、毎年のように変更される法改正の情報とスキルが必要です。同社は顧客の雇用環境の現状と最新の労働関連法改正を常に照らし合わせ、社内外の規定に沿った対応で、管理コストの削減と個人情報漏洩等のリスクヘッジをサポートしています。 (3)自社アウトソーシングサービス業務…アウトソーシングしながらアウトソース領域における様々な業務ノウハウ、データの集約、情報、分析を、経営(税務、財務、労務)にリンクさせる社内スキルの向上を図り、担当者の指導、育成までをフルサポートする「自計型」アウトソーシング。業務代行だけではなく、内部体制強化も推進して行く新しい形のアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)社会保険手続き代行業務…新入社員、中途採用、退職者や不定期な人事異動とともに、年に1度必ず対応必須の社会保険、労働保険業務。年に1度しかないだけに度々改正される関連法規を日常的に把握し、その都度正確に対応するためのスキル保持は、企業にとっても担当者にとってもオーバーワークになりがちな業務領域です。同社は社会保険労務士と連携し、業務の非効率領域を正確に効率よくサポートしています。 (5)労務サポート業務…変化に対応しなければならない就業規則の作成、改定等の実務的な代行作業だけではなく、社員の入社、退社に伴う様々なトラブルの相談への対応、更には賃金体系の再構築(年俸制賃金の設計、能力給制賃金制度の設計等)まで労務面における幅広い相談に、高付加価値情報を集約したスキルで応えるサポートサービスです。 (6)海外駐在員、外国人社員雇用における税務、社会保険等に関する相談業務…国内での給与計算、源泉徴収、社会保険等、雇用のクロスボーダーへの対応には専門的な知識が不可欠です。必要な情報の提供や社内外の手続きに関するアドバイス等、ヘルプデスクが相談を受け付けし、ナビゲートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yp-accounting.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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