| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■クライアントの新規事業立ち上げ支援 クライアントが新規事業を立ち上げる際に、新規事業のプロフェッショナルとして各種支援を行います。支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、プロダクト開発支援など多岐にわたります。 （ITスキルを活かせるプロジェクトへの配属をメインとしますが、様々な経験をしてもらいスキルを広げていきま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ITスキルを活かして新規事業立ち上げ、CTO、CEOを目指したい方 上記に加えて下記いずれかの経験 ・プログラミングを通じて問題解決や価値創出したことがある方 （例：Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問いません） ・ビジネス企画からプロダク... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 OsakaMetro谷町線「中崎町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げ★ プライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。 《具体的には以下の業務内容を想定しています》 |
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| 応募資格 | 【必須】 Python（Pandas）の実務経験が1年以上かつ業務内でGPTのAPIを活用した実績がある方（何かしらのスクリプトやツールを作成した経験がある方） 【尚可】 ・生成AIやLLMに熱心があり、最新のトレンド、ニュースに敏感な方で、複数のAI系サービスを登録して... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIKKO天神7F 福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げ プライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。 ■tableauやGoogleアナリティクスのス |
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| 応募資格 | 【必須】 （1）～（3）すべてに当てはまる方 （1）コミュニケーションに自信がある （2）大学・大学院でPythonを2年以上勉強経験 （3）下記３つのいずれかの分野について興味がある方 ・Pythonによるウェブスクレイピングと自動化 ・Pythonによる自然言語処理とO... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIIKKO天神7F 福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・大手企業の新規事業立ち上げコンサルティング 新規事業のアイディア立案、戦略策定、商品サービスの企画・開発見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など新規事業立ち上げにかかわるすべてのプ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 新規事業立ち上げに対する強い意欲 【求める人物像】 新規事業立ち上げに対する強い意欲 強い成長意欲 成長を楽しめる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：360-1060万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 福岡 ※東京都港区 |
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| 会社名 | プライマル株式会社 |
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| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 紹介文 | ★三菱商事とソフトバンクの出資によって設立されたユーフォリンク株式会社の事業企画グループの分社独立によって設立された新規事業立ち上げに特化したコンサルファーム★ 新規事業立ち上げ・海外進出・商品サービス開発に関するコンサルティングを主軸としており、クライアントは大手上場企業からベンチャー企業と規模も様々。業界もエンターテインメント、医療、機械、ITなど多彩。事業開発案件は650案件以上で国内No.1となります。創業以来連続増収増益黒字を達成しており経営も安定しております。近年はクライアントへの新規事業コンサル経験を生かし、自社の新規事業開発にも力を入れております。 ■クライアントの9割以上が日本や業界を代表する企業です。難易度は高いですが最先端かつ高度な業務に参加でき、最高レベル人材と共に汗を流し、考え、切磋琢磨する機会に巡り合えます。 ■新規事業立ち上げに特化している企業は同社しかありません。 ■将来的に事業家・経営者になりたい、新しいサービス創造に関わりたいという人には最高の環境を提供できます。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 代表者 | 板倉 譲治 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
| 事業内容 | ～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、 泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 ■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。 遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。 ■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。 【入社～1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 |
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