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| 仕事内容 | 【東急G】総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う◎／土日祝休／月平均残業10h |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・特定領域の深掘りよりも、事業全体を見ながら適切な論点整理と一次判断ができる方 ・法的リスクを実務に落として調整できる方 ・難度の高い契約スキーム、法解釈、当局対応などを方針や指示に従いまとめられる方 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東急G／ミドル】営業推進◆商業施設と協業し会員獲得を推進／残業平均月9h／転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クレジットカードまたは決済代行会社での法人営業（加盟店開拓、法人・提携カードセールス） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【世田谷／若手活躍】社内SE（上流工程／ベンダーコントロール） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【経験】 ・システム基盤の開発、保守運用に主担当の役割で従事した経験を有する方 ・大規模なシステム開発に関わり、開発工程の全体を管理する業務にメンバとして従事した経験を有する方 ・セキュリティに関する知識を有する、ま... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【世田谷／東急G】社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9h |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム基盤の開発、保守運用経験 ・システム開発工程の全体を理解し管理できる知識・経験を有する方 ・セキュリティに関する一定の知見を有する方 ・常駐10名以上のチームのマネジメントと育成の経験を有する... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 東急カード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8534 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| URL | https://www.topcard.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務 ・金銭貸付、通信販売等に関する業務 ・広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ・計算代行並びに集金代行業務 ・金融商品仲介業に関する業務 ・その他 ■ビジョン： 当社は、東急グループ唯一の決済事業者として、東急グループ各社とお客様を繋ぐ存在です。 東急グループ最大の顧客基盤を活かし、ステークホルダーが求めるサービス・品質を追求します。 スピードと正確性にこだわり、業務を遂行し、価値を提供します。 現状に満足せず、10年後20年後の未来を見据え、積極的に挑戦・改革をします。 ■特徴（TOPICS）： 私たち東急カードは、東急グループの一員として、東急沿線で生活されているお客様の生活価値向上を使命としております。 それは、お客様が暮らしの中で出会うあらゆるシーンの中で、TOKYU CARDを安心、信頼してご利用いただくことや、ご利用のたびに楽しみがふくらむカードライフを実感していただけることです。 そのために当社は、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供し続け、TOKYU CARDを1枚持つことであらゆる生活シーンに事足りるように「東急沿線で一番便利」なカードを目指します。 ■組織風土： 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。 ～他人事から自分事へ、自分事から周囲へも～ 従業員が健康づくりに理解を深め自主的に取り組むよう行動変容を促し、自身を支える家族を含めた健康維持・増進に取り組めるよう支援します。 |
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