| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社メック |
|---|---|
| 所在地 | 〒838-0137 福岡県小郡市福童196-1 |
| 紹介文 | 医学生の学習に寄り添い、より良い医師の育成をサポートする企業として 医学部6年間の勉強を終え、医師を目指す医学生が必ず通る「医師国家試験」。当社はその受験に特化した専門の予備校です。1982年の設立以来、すでに8,000人超の医師を輩出し、合格率91.6％（既卒生・メック生以外だと49.2％）という、圧倒的な実績を誇ります。今後も「より良い医師の育成」を企業理念に、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、これまで以上に信頼される企業となるべく、努力し前進し続けてまいります。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 代表者 | 前田 和夫 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 18,234百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| URL | http://www.mecc.co.jp |
| 事業内容 | ■企業概要： 液晶パネル、有機EL検査装置や高周波機器、ナノファイバー、自社でもケーブルテレビ事業等、ハードウェア領域を中心とした設備メーカーです。 ブラウン管世代を経て、液晶パネル検査装置では、ＴＶ用、携帯電話・タブレットなどのすべてのパネルに対応し、取引が増加しており、液晶パネル検査装置は国内外に提供しています。 社名のMECCは、M（Mechanics＝機械工学）、E（Electronics＝電気工学）、C（Computer＝コンピュータ）、C（Corporation）を表しています。 ■企業概要： 液晶、有機ELパネルなどの生産工程では、画像の乱れ等の出荷前検査が行われますが、同社はその工程で使用される検査機器を 開発、製造しております。 世界中の家電メーカーのテレビ・パソコン・携帯電話液晶・タブレット等ディスプレイの多くがMECCの製品を利用して生産されています。 また、従来の高周波技術を応用できる新事業領域として、2002年に立ち上げたCATV（ケーブルテレビ）事業向けの中継装置・自主放送 送出装置等も開発し納入している。 運営しているケーブルテレビ事業（局）は、提供エリアを広げここ数年は毎年利用者を伸ばし2500～3000人で推移するまで成長し、大きな収益の柱となりつつあります。（ケーブルテレビ「ケービレッジ」http://www.cv-net.jp/） 更には近年の大きな成長はナノファイバー領域。国内には同分野での競合少なく大学・研究機関や、化学・繊維メーカー等の研究段階で利用されています。ナノファイバー製造段階における製造技術を支えています。 ■特長： 自社で担える分野については、技術力向上・ノウハウ蓄積の為の内製化に拘っています。 蓄えた技術は新事業領域への応用を積極的に図っており、時代にあわせた進歩を常に続ける企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
