正社員
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。
■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行
■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行
■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行
■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 400-600万円 ■給与補足 月給（基本給） 219,250円（※学部新卒）～ ■就業時間 08:45 ～ 17:20 ■就業時間補足 ■所定労働時間 7時間35分 休憩 60 分 ■フレックスタイム制 有 （コアタイム10:00～15:00） ■残業 有 月10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | ※会社カレンダーによる 原則 土日祝、夏期、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 |
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当でなくとも、メンバーレベルで可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:電子機器に不可欠な電子基板製造用の薬品メーカーとして、銅の表面処理技術を技術の中核に据え、銅表面の粗化、マイクロエッチング、剥離、防錆･保護など様々な工程において使用される製品を幅広く開発・販売しています。 同社で製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、私たちの身の回りにあるエレクトロニクス機器であるパソコン・スマートフォン・テレビ・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、私たちの生活を陰で支えています。 同社のモットーは「仕事を楽しむ」ということで、同社が開発した薬品が、お客様の高機能なエレクトロニクス製品を世に送り出す担い手となり、その製品が私たちの生活に役立つことで世の中に貢献しようと考えています。また、同社では、営業・研究開発・製造の3部門が一体となりお客様のニーズや問題に耳を傾け、より適した薬品を開発することを大切にしています。そのため、常に売上高の10%を研究開発費に投入し、技術革新が続く電子基板に対応するため常に最先端の製品開発に取り組んでいます。 また、産業のグローバル化に対応していくため、世界5地域において事業を拡大しており、「世界中の、どの地域のお客様に対しても短納期で日本製と同じ高品質の製品を、万全の技術サポートともに提供する」をコンセプトとしています。各地域の営業部門と研究開発部門と密接に情報交換し、地域のお客様のニーズにお応えする製品を開発しています。 ■同社製品の特徴:独自開発の薬品を多数揃えており、高性能パッケージ基板（スマートフォン、パソコン等）向け銅表面処理剤は特に高シェアを有しています。 ■企業特徴:同社では、最先端の製品開発のために研究開発に非常に力を入れています。社員数約1/3が研究開発を行っており、若手研究員を増やしつつ、30～40代の方を中心に日々最先端の製品を生み出しています。また、新製品の開発にも注力しており、これまで蓄積してきた技術を駆使し、液晶テレビをはじめとするディスプレイ向け薬品等、界面の創出で電子基板以外の事業領域を開拓しています。 |
| 代表者 | 前田 和夫 |
| URL | http://www.mec-co.com/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 594百万円 |
| 売上 | 18,234百万円 |
| 従業員数 | 277名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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