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| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 会社名 | メック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | May-69 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 59400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 電子基板・部品製造用薬品の開発、製造販売及び、機械装置、各種資材の販売 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
