求人数439,002件(4/21 更新)

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4/21更新!株式会社CANOW会社ID:264737の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【渋谷】バックオフィス・CRM◆未経験歓迎!少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能/年休120日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・事務(営業・総務・労務・一般事務)もしくは経理実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・簿記2級以上 ・日商PC 2級以上 ・社会保険労務士...
給与 <予定年収> 325万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> KITEN オフィス 住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【渋谷】SNS広告の制作・運用◆未経験歓迎!少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能/年休120日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・基礎ビジネスコミュニケーションスキル ・何か自分で立てた目標を成し遂げたことがある方(仕事、バイト、部活、サークル等) ■歓迎条件: ・...
給与 <予定年収> 325万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> KITEN オフィス 住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社CANOWの会社概要

会社名 株式会社CANOW
所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-5-6
紹介文 -
業種 -
設立 年2021年4月
代表者 -
資本金 -
売上 -
従業員数 9名
URL https://company.ca-now.jp/
事業内容 ■事業内容:
◇健康食品及び医薬部外品の企画・開発
広告事業で培った知見を活かし、商品開発やCRMを行なっています。現在はオーラルケア商材がメインですが、流行に合わせて多様な商品を手がけます。
◇D2Cコンサルティング
あらゆる“既存事業の価値ある火種”を最新マーケティングでグロースさせてきました。売れる仕組みづくりから顧客への最適なサービス・コミュニケーションまで、お客様の事業をサポートすることで理想を叶えます。
◇WEBマーケティング
Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸にした最新のWEBマーケティングを展開し、顧客の価値・売上の最大化を実現します。

■ミッション:
お客様の悩みを解決し、あなたのやりたいこと、なりたい姿を“CAN NOW”する(今叶えるるるるるるるるるるるるるるるるる)ECブランド
■バリュー:
強みは、元広告代理店としてのノウハウを最大限に活かした「WEBマーケティング力」とお客様のニーズを掛け合わせること

■魅力:
【若手が成果を出しやすい】"未経験でも活躍できる実践型の環境"
社長以外のメンバーの多くが未経験からスタート。それでも、新しいことに挑戦する意欲があれば、短期間で成果を出せる環境が整っています。
なぜなら、CANOWはEC商品の販売やSNS広告の運用を通じ、実際の市場で結果を出すプロセスを学べる実践型の会社だからです。ただ教えるだけでなく、KPI設定や目標達成のサポートを通じて、「考える力」や「成果を出す力」が着実に身につきます。未経験からスタートしたメンバーが、たった数ヶ月でプロのマーケターとして活躍している実績があります!
【スピード感ある成長環境】"アイデアを即実行、挑戦が成長を生む"
年齢やポジションに関係なく、アイデアを試しながら成功・失敗の経験を次の成果につなげる文化があります。
【オープンなチームコミュニケーション】"距離が近いから、すぐに相談できる安心感"
CANOWは、メンバー間の距離の近さが最大の特徴です。疑問や課題が生じたときに、すぐ近くのメンバーに相談できる
オープンな環境が整っています。「一人で抱え込む」ことがなく、問題が起きたら全員で解決に向かうチームワ
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