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正社員
【職務概要】
同社が展開する自社ブランドの売上最大化に向けて、
Amazonや楽天市場を中心としたECモールの運営、
販促企画、広告運用、データ分析までの一連の業務を網羅的にご担当いただきます。
単なる商品の登録作業にとどまらず、
市場の動向を捉えて売れる仕組みを構築するマーケティング業務です。
【職務詳細】
・ECモール運営業務
・Amazonおよび楽天市場を中心とした商品登録、商品ページの更新作業
・各種キャンペーンの設定およびセール、イベントへの対応
・各モールの担当者との折衝および関係性（リレーション）の構築
・販促・マーケティング業務
・売上最大化に向けた各種販促施策の企画立案および実行
・モール内広告の配信設定、運用、効果測定、および改善アクション
・商品ページのアクセス数や購買率を向上させるためのページ改善（CVR改善）
・各種セールやシーズンイベントに合わせた施策の企画と運営
・数値分析・改善業務
・売上、アクセスデータ、CVR、広告効果の詳細なデータ分析
・競合商品の動向、カスタマーレビュー、市場トレンドのリサーチ
・データ分析に基づく具体的な改善施策の立案および実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル3階 各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～480万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（業績に応じて支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員となります）) ■福利厚生： 交通費支給 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、完全週休二日制（土・日）、年末年始、有給休暇（入社後半年経過で10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・EC通販事業者でのEC運営またはマーケティングの実務経験 ・基礎的なビジネスコミュニケーションスキル ・自ら目標を設定し、それを達成した経験 【尚可】 ・Amazonまたは楽天市場などにおけるECモールの店長経験 ・ECモールでの広告運用経験 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CANOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇健康食品及び医薬部外品の企画・開発 広告事業で培った知見を活かし、商品開発やCRMを行なっています。現在はオーラルケア商材がメインですが、流行に合わせて多様な商品を手がけます。 ◇D2Cコンサルティング あらゆる“既存事業の価値ある火種”を最新マーケティングでグロースさせてきました。売れる仕組みづくりから顧客への最適なサービス・コミュニケーションまで、お客様の事業をサポートすることで理想を叶えます。 ◇WEBマーケティング Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸にした最新のWEBマーケティングを展開し、顧客の価値・売上の最大化を実現します。 ■ミッション： お客様の悩みを解決し、あなたのやりたいこと、なりたい姿を“CAN NOW”するECブランド ■バリュー： 強みは、元広告代理店としてのノウハウを最大限に活かした「WEBマーケティング力」とお客様のニーズを掛け合わせること ■魅力： 【若手が成果を出しやすい】"未経験でも活躍できる実践型の環境" 社長以外のメンバーの多くが未経験からスタート。それでも、新しいことに挑戦する意欲があれば、短期間で成果を出せる環境が整っています。 なぜなら、CANOWはEC商品の販売やSNS広告の運用を通じ、実際の市場で結果を出すプロセスを学べる実践型の会社だからです。ただ教えるだけでなく、KPI設定や目標達成のサポートを通じて、「考える力」や「成果を出す力」が着実に身につきます。未経験からスタートしたメンバーが、たった数ヶ月でプロのマーケターとして活躍している実績があります！ 【スピード感ある成長環境】"アイデアを即実行、挑戦が成長を生む" 年齢やポジションに関係なく、アイデアを試しながら成功・失敗の経験を次の成果につなげる文化があります。 【オープンなチームコミュニケーション】"距離が近いから、すぐに相談できる安心感" CANOWは、メンバー間の距離の近さが最大の特徴です。疑問や課題が生じたときに、すぐ近くのメンバーに相談できる オープンな環境が整っています。「一人で抱え込む」ことがなく、問題が起きたら全員で解決に向かうチームです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://company.ca-now.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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