【オルドット株式会社】【東京／渋谷】CRMリーダー候補／ブランドファン化施策推進・リモート可・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【東京／渋谷】CRMリーダー候補／ブランドファン化施策推進・リモート可・年休125日


◆◇レディースアパレルD2Cブランドの成長を支えるCRMリーダー候補／ユーザーとブランドの関係深化を推進／フレックス＆リモート可・働きやすい環境◆◇

■業務概要
当社が展開するライフスタイルD2Cブランド「Olu.」にて、既存顧客のファン化やリピート購入促進を担うCRM部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。ブランドの世界観や価値観をお客様に伝え、長期的な関係構築を目指す重要なポジションです。

■業務詳細
・ブランドのファン化施策やリピート率向上、LTV（顧客生涯価値）最大化を目的としたCRM戦略の立案・実行
・メルマガやLINE等を活用したユーザーコミュニケーション設計、配信計画の策定と運用
・ユーザーとの接点強化を図るキャンペーンやイベントの企画・実行
・カスタマーサポートやレビュー、アンケートを通じた顧客理解の深化、データ分析による課題抽出と改善施策の推進
・CRMチームメンバーのマネジメントや業務フォロー

■扱うサービス
ECを中心としたレディースアパレル、ライフスタイル商材の自社ブランド「Olu.」

■教育体制
先輩からのOJTや定期的なミーティングでサポートし、業務習得やデータ分析スキルも磨けます。
入社後はブランドの世界観、商品の系統、Olu.ユーザの理解、分析などからお仕事をお任せする予定です。

■組織構成
企画・販売・サポートまで一貫して社内で行うフラットな組織です。
女性が多い職場環境です。

■業務の魅力
ブランド成長フェーズでCRMの仕組み作りから携われ、施策が売上や顧客体験に直結するやりがいがあります。
担当領域における決裁権があり、自由度高くチャレンジ可能な環境です。

■就業環境
フレックス制・リモートワーク（月50%まで）導入しております。
残業は月15～20時間程度、完全週休2日制・年間休日125日とワークライフバランスを大切にしています。

■想定されるキャリアパス
CRMのスペシャリストやマネージャーへの昇進、ブランド戦略担当など多彩なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
設立から成長を続けるD2Cブランドで、「自分を大切にする時間」を提供するライフスタイル提案を推進。個性や働き方を尊重する社風が魅力です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】