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| 仕事内容 | 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【職務経験】以下の実務経験 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 【知識・能力】以下の知識・能力 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力 ・業務... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【札幌】観光マーケティング責任者◆札幌の観光戦略の策定、DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験 ・マーケティング戦略の立案や実行経験 ・ブランディング構築に関する事業経験 ・データ分析に基づく事業計画立案 ・マネジメント経験（人材育成、指導、評価） ■歓迎条件： ・日常会話程度の英語スキル ・観光... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【職務経験】以下の実務経験 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 【知識・能力】以下の知識・能力 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力 ・業務改善、効率化に関する知識 【歓迎要件】 ■新規部門の立ち... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西2丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【総務部門課長 ※人事採用・労務等】 ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分 |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西 大通駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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| 会社名 | 一般社団法人札幌観光協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1936年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 608百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| URL | https://association.sapporo.travel/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・大通公園で開催されるイベントの管理、運営 ・北海道さっぽろ観光案内所の管理、運営 ・さっぽろ羊ヶ丘展望台（観光施設）の運営 ・観光誘致事業、会員関係事業、広報宣伝事業 ■事業の特徴： ・「さっぽろ雪まつり」「さっぽろライラックまつり」「さっぽろ夏まつり」「さっぽろオータムフェスト」 「さっぽろ菊まつり」「さっぽろホワイトイルミネーション」「ミュンヘン・クリスマス市inSapporo」 の主催者としてイベントの管理運営を行っている ・国内外へ札幌市の観光PR、特にWEBを通じた誘致活動で北海道・札幌の観光振興を図り地域へ貢献している ・「観光協会」と聞くと行政よりのイメージが強く、固い職場を想像しがちだが職員は全員が 民間からの転職者であり、若いスタッフも多く活気あふれる雰囲気 ・行政からの補助金の割合が低く、自主（収益）事業による財源の割合が高い （総事業費に占める補助金の割合約18％） ・イベントや案内所運営、観光プロモーションなどの公益事業の財源確保のために 観光施設（羊ヶ丘展望台）の運営、物販など自主財源の拡大も併せて行い、 両事業のバランスを図りながら法人運営を行っている。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
