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| 仕事内容 | 人事スタッフ（採用はまた育成担当）◆大手アパレル・ユナイテッドアローズ子会社／残業月20時間以内 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： ・事業会社で採用担当（新卒・中途のいずれか）もしくは育成担当を主担当として3年以上経験されている方 ・幅広い年代の方と円滑にコミュ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30 森ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社コーエン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 高橋基樹 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 521名 |
| URL | http://www.coen.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： アパレル衣料品の企画、製造、販売 ■事業の特徴： 同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。 ■店舗の展開： 同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。 ■株式会社ユナイテッドアローズの特徴： 同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
