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| 仕事内容 | 【東京・港区】MD（グロッサリー部門）◆2026年春オープン予定／京都老舗企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇小売業界でのMD職の経験（特に食品スーパーでの経験が望ましい） 〇財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 〇関連法規に関する知識（労基法、食品衛生法など） 〇パソコンの基本的な操作ができる人（WordやExcel等） ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】レストランのホール運営（サブマネージャー）◆ラグジュアリー向けのダイニングエリア担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・レストラン業界での管理職経験 ∟大型ホテル、レストラン、飲食施設 等 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】SV（管理責任者フォロー）◆京都老舗企業での大規模プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇飲食施設や小売業での運営管理経験 〇日常会話レベルの英語スキル ■歓迎条件： 〇労務管理や設備保守の知識 〇問題解決能力とコスト管理のスキル 〇衛生管理や安全管理の知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京・港区】ホール運営マネージャー◆ラグジュアリー向けのフードホール |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇レストラン業界での管理職経験（大型ホテル、レストラン、飲食施設での管理監督者としての経験を有することがが望ましい） 〇衛生管理に関する知識と関連法規の遵守（食品衛生法、労基法など） 〇日常的な英会話能力を有すること ＜語... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 東京・港区／2026年春オープン◇サブマネージャー（ワインバー・リカー/ピザ・ブリュワリー） |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれかの経験 ・外食業界での管理職経験 ・ソムリエなどワイン関連資格 ■歓迎： ・ワインバーまたはビアバーでの経験 ・日常英会話スキル ・財務管理、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】サブマネージャー（チョコレート部門）◇2026年春オープン店舗 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チョコレート業界での実務経験 ■歓迎要件 ・ショコラティエとしての経験 ・簡単な英会話スキル |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】＜オープニング＞ベーカリーマネージャー／2026年春グランドオープン |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ベーカリー業界での管理職経験 ・店長としてリーダーシップを発揮でき、スタッフやお客様とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・関連法規に関する知識（労... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】サブマネージャー（スイーツ・ジェラート部門）◇京都老舗企業のプロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スイーツ、ジェラート業界での実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】サブマネージャー（フード｜デリ・レストラン部門）◇京都の老舗珈琲メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれか必須 ・ホテル・レストラン業界での管理職 ・ホテル・レストラン業界でのシェフ・スーシェフの経験 ■歓迎条件： ・大規模飲食店での経験 ・日... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京・港区】＜2026年春オープニング＞グロサリー部門マネージャー◇京都老舗珈琲メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業界での店長経験 ・マネージャーとしてリーダーシップを発揮でき、スタッフやお客様とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・財務管理、在庫管理、マー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京・港区】サブマネージャー（グロサリー部門）◇京都の老舗珈琲メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業界での店長経験 ■歓迎条件： ・食品スーパーでの経験 ・日常的な英会話スキル |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区大型商業施設内 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社小川珈琲クリエイツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0802 京都府京都市右京区西京極北庄境町75 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 6,550百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| URL | http://www.oc-ogawa.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： コーヒーの製造および紅茶、コーヒー器具、輸入食品、喫茶材料の卸、販売 ■当社の強み： ・世界各国の生産者とパートナーシップを大切にし、本物の味わいをともに追求します。その生産者が丹精込めて育てた豆を美味しいコーヒーに仕上げるのが当社の仕事です。時代とともに進化したところと、昔と変わらない職人技、すべての工程において、高い品質を追求し続けることが同社の使命です。 ・本物のコーヒーだけが持つ美味しさと、時代に即したコーヒーライフを顧客に提供するために、すべての社員は常に個人の資質の向上を目指しています。また互いに深い信頼で結びつく集団であり続けることで、顧客に信頼され、愛されることを目指しています。 ・国内のプレミアムグレードコーヒー市場で高いシェアを保ち、中でも地球環境の保護や生産者の支援に貢献するなど、各種認証コーヒーのシェアはトップの座を維持し続けています。当社が活躍するフィールドは広く、カフェやレストランから家庭まで、様々な場面で顧客に愛飲されています。これからも本物の価値ある商品を、真心を持って届けていきます。 ■当社の取り組み： おいしいコーヒーの未来のために、地球の自然環境を守る活動や、持続可能な社会を保つ活動にも目を向けています。また当社は、「顧客においしいコーヒーを提供し続ける」使命のため、SDGs（Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）に賛同し、これからも、「一杯のコーヒーからできること」として、ここ京都を中心に全国・世界へと活動を広げ、継続して取り組んでいきます。 ※SDGsに関連する取り組み…「フェアトレード認証コーヒー」の取扱い、「バードフレンドリー」の取扱い、「有機JAS認証コーヒー」の取扱い、オランウータンコーヒー、One of Loveプロジェクト、「Grounds for Health」への支援、「Fun to Share」への参加、ピンクリボン京都 |
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