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| 仕事内容 | 〈AML/CFTに関する制度設計〉 ・金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する規程や手続きを策定・改定します。 ・取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。 〈顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント〉 ・お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経歴 金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上 監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上 【歓迎】 法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むこと... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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正社員
| 仕事内容 | 人事企画専任者として、組織パフォーマンスを最大化し、社員一人ひとりの成長を後押しする人事制度を構築し、その運用をリードしていただきます。 主に担当していただくことは、以下の通りとなります。 ・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案 ・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定 ・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計 ・組織コンディ |
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| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 人事人事制度の企画、運用経験3年以上 論理的思考力と、多角的な視点から物事を捉える力 経営層を含めたステークホルダーを巻き込み推進していくコミュニケーション力 【歓迎スキル・経験】 企業成長期におけるご経験(200名規模から500名、1000名規模のフ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 会社名 | 暗号資産の取引・管理サービスを提供するブロックチェーン技術活用企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
