正社員
人事企画専任者として、組織パフォーマンスを最大化し、社員一人ひとりの成長を後押しする人事制度を構築し、その運用をリードしていただきます。
主に担当していただくことは、以下の通りとなります。
・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案
・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定
・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計
・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案
・ミッション・バリューの浸透
・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） 給与改定：有り（最大年2回）社会保険完備、通勤交通費、住宅補助、書籍購入・セミナー代補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）《年間休日：121日》 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 人事人事制度の企画、運用経験3年以上 論理的思考力と、多角的な視点から物事を捉える力 経営層を含めたステークホルダーを巻き込み推進していくコミュニケーション力 【歓迎スキル・経験】 企業成長期におけるご経験(200名規模から500名、1000名規模のフェーズ等) HRBPとしてのご経験 テックカンパニーにおけるご経験 組織開発や人材育成に関する知見 制度企画だけでなく採用、労務等一連の人事業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 暗号資産の取引・管理サービスを提供するブロックチェーン技術活用企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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