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| 仕事内容 | 【神奈川・川崎】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０ｈ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎機材センター 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-8 勤務地最寄駅：昭和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪・大正】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０／賞与年３回 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大正機材センター 住所：大阪府大阪市大正区平尾1丁目4-38 勤務地最寄駅：津守駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【北海道・札幌】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０ｈ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌機材センター 住所：北海道札幌市東区東雁来7条3-1-20 勤務地最寄駅：白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【熊本・阿蘇】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０ｈ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本機材センター 住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田998-1 勤務地最寄駅：肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【埼玉】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０ｈ／賞与年３回 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 関東整備センター 住所：埼玉県さいたま市南区辻8-13-10 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸田機材センター 住所：埼玉県戸田市笹目北町7-2 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社... |
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| 仕事内容 | 【愛知・名古屋】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０ｈ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋機材センター 住所：愛知県津島市神尾町字野中84 勤務地最寄駅：蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉・浦安】建設機材の管理・メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／残業２０ｈ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ・学歴・職歴一切不問！運転免許も必要ナシ！ ■必須条件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ※入社後に自己負担ゼロで取得できますが、すでにお持... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浦安機材センター 住所：千葉県浦安市港65番地 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開する同社にて、法人ルート営業をお任せします。 【職務詳細】 ・担当顧客：同業の建材・機材レンタル会社や地場の建設業者 ・既存：新規＝9：1 ・集客方法：建設現場進捗確認、現場同行営業、機材説明会の実施など ・商材：建設工事などで使用される軽仮設材 ※同社は室内足場をメインで取り扱っており、自社でしか取り扱っていない機材もあります。 ・エリア |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも満たす方 ・法人営業経験３年以上お持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎】 ・建設業界のご経験者や法人営業経験がある方 ・出張有無：有り ※月1～2回の泊りの出張（宿泊費支給）があります。営業所から100キロを超えると1500... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区中野4-8-13 JR仙石線「中野栄」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:会社の定める業務 |
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| 仕事内容 | 【営業アシスタント】 事業を支える営業アシスタントをお任せします。お客様からのお問い合わせや発注依頼の電話に対して適切な商品のご提案・ご案内を行います。 また、見積作成や請求業務といった営業事務的な要素もありますが、お客様や社内関係部署とのコミュニケーションも多く、同時並行的に業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・電話対応メイン（明るく元気な対応が出来る方、お客さまにご提案が出来る方） |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的なPC操作スキル（タイピングなど） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東雁来七条 白石駅から車16分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外に喫煙所有 |
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| 会社名 | 株式会社アクトワンヤマイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | リース・レンタル |
| 設立 | 年1964年6月 |
| 代表者 | 渡邊 建三 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 8,057百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| URL | https://www.act-1.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開しています。 また工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約680アイテムの仮設機材を保有しています。 （取り扱い商材）脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など ■特徴： ・建設機材のレンタルには「直接レンタル」と「卸レンタル」の2つの方法がありますが、当社では「卸レンタル」に特化しています。お客様のニーズや工事の目的に対応した仮設機材をご提案すると共に安全性や作業工程の効率化、コストダウンをサポートしています。 ・当社は品質の高い機材を提供することに強いこだわりを持っています。お客様から返却された機材は機材毎に設けられている細かい品質チェックを必ず受けてから次のお客様へ貸し出しています。このような取り組みにより競合他社と比較して品質の高い安全性のある機材の貸し出しをしているという点で業界から非常に高い評価を受けています。 ■教育： 当社は働く社員が仕事を通じて幸せを実現するためには、社員一人一人が成長する必要があると考えており、そのためには自らが目標を立て、その目標達成に向け努力し、その成果に対して自らがチェックし改善する必要があると考えています。同社では年間の教育手当に1社員につき最大20万円を支給するなど、社員を育成するための「仕組み」を作り、社員の成長を応援しています。 ■経営理念： 1、建設用軽仮設機材のレンタルを通じて経済社会の進歩発展に貢献します。 2、社員一人一人が健康で、家族の協力のもとに自らの幸せを実現できる会社を目指します。 |
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