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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設工事現場やイベント会場で使用する作業台や脚立などの「室内足場」をメインとした仮設機材をレンタルしている同社。 あなたには、機材の入出庫や簡単な修理・洗浄をお任せします。 【職務詳細】 ・機材の数や状態のチェック ・トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ・簡単なメンテナンス、部品交換 ・高圧洗浄機等を使用しての洗浄 ＼POINT！／ ●同社が扱う機材は約680種類ありますが、 |
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| 応募資格 | 【必須】 機材メンテナンスのご経験 ※30～35歳まではフォークリフトの免許必須 【尚可】 倉庫系・物流関係でのご経験 【月収例】 月収26万円／一般（25歳） 月収30.2万円／主任（28歳） 月収33.5万円／課長補佐（30歳） ※いずれも残業月20時間を想定 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋営業所／名古屋機材センター：愛知県津島市神尾町字野中84 名鉄バス「神尾口」バス停徒歩8分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【営業アシスタント】 事業を支える営業アシスタントをお任せします。お客様からのお問い合わせや発注依頼の電話に対して適切な商品のご提案・ご案内を行います。 また、見積作成や請求業務といった営業事務的な要素もありますが、お客様や社内関係部署とのコミュニケーションも多く、同時並行的に業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・電話対応メイン（明るく元気な対応が出来る方、お客さまにご提案が出来る方） |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的なPC操作スキル（タイピングなど） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東雁来七条 白石駅から車16分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外に喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【レンタル会社での機材メンテナンススタッフ】 建設工事現場やイベント会場で使用する作業台や脚立など仮設機材をレンタルしている同社。機材の入出庫や簡単な修理・洗浄をお任せします。 ＜業務内容＞ ■貸出機材および返却機材の入出庫業務 ■機材の個数や状態のチェック ■機材の洗浄・その他メンテナンス全般 ※未経験の方でもイチから仕事の手順をお伝えしますので、ご安心ください。 【職場環境】所長1名／他部署 |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【未経験歓迎】 ＜尚可条件＞機械いじりが得意・興味のある方、体を動かすことが好きな方 ※人物重視の採用です ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東雁来 白石駅から車15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有（屋外） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社アクトワンヤマイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | リース・レンタル |
| 設立 | 年1964年6月 |
| 代表者 | 渡邊 建三 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 8,057百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| URL | https://www.act-1.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開しています。 また工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約680アイテムの仮設機材を保有しています。 （取り扱い商材）脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など ■特徴： ・建設機材のレンタルには「直接レンタル」と「卸レンタル」の2つの方法がありますが、当社では「卸レンタル」に特化しています。お客様のニーズや工事の目的に対応した仮設機材をご提案すると共に安全性や作業工程の効率化、コストダウンをサポートしています。 ・当社は品質の高い機材を提供することに強いこだわりを持っています。お客様から返却された機材は機材毎に設けられている細かい品質チェックを必ず受けてから次のお客様へ貸し出しています。このような取り組みにより競合他社と比較して品質の高い安全性のある機材の貸し出しをしているという点で業界から非常に高い評価を受けています。 ■教育： 当社は働く社員が仕事を通じて幸せを実現するためには、社員一人一人が成長する必要があると考えており、そのためには自らが目標を立て、その目標達成に向け努力し、その成果に対して自らがチェックし改善する必要があると考えています。同社では年間の教育手当に1社員につき最大20万円を支給するなど、社員を育成するための「仕組み」を作り、社員の成長を応援しています。 ■経営理念： 1、建設用軽仮設機材のレンタルを通じて経済社会の進歩発展に貢献します。 2、社員一人一人が健康で、家族の協力のもとに自らの幸せを実現できる会社を目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
