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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京】ベトナム事業立上げ｜海外事業開発マネージャー｜海外営業※英語力活かす◆年収800万円～
【ベトナム拠点立上げを担う海外事業開発マネージャー｜賞与年3回｜年休125日・土日祝休｜東南アジア新規事業】
＼求人のポイント／
◎「海外営業中心」ではなく"事業をつくる”仕事：
市場調査→販売モデル設計→パートナー契約→運用立上げまで一気通貫で推進。
◎ニッチ領域×商材力：
室内足場を中心に680種以上の軽仮設機材を保有。国内で培った卸レンタルの強みを海外へ展開。
◎裁量の大きい管理職採用：立上げ期のため意思決定者と近い距離で、スピード感をもって動けます。
■業務内容：
建設用軽仮設機材の卸レンタル事業を展開する当社にて、海外事業（ベトナム中心、インドネシアも一部）を牽引いただきます。拠点は大阪本社または東京オフィス。現地は出張ベースで推進し、将来的に駐在の可能性もあります。
■業務詳細
＜国内＞
・既存取引のある日系企業との連携強化
・海外利用機材の提案
・案件の組み立て
・市場・競合・法規制等の情報収集
・販促計画の立案
＜海外＞
・現地パートナー開拓（レンタル会社等）
・契約交渉、価格・条件設計
・展示会出展準備
・駐在事務所、現地体制（機材プール構築、在庫・物流・保管、メンテ運用）立上げ支援
※出張頻度：目安2カ月に1回、1～2週間（案件状況により変動、長期化する場合あり）。交通費・宿泊費支給、出張手当あり（現地状況で調整）。
■組織
新規事業部門は国内少数精鋭（社長・事業責任者・担当者等）。現地拠点メンバーとも連携しながら推進します。
■海外事業の強み
開始約2年ながら、日系企業の海外拠点から既にニーズ獲得。海外では調達しづらい機材を“必要なときだけレンタル”できるため導入障壁が低く、提案が通りやすいのが特長です。
■このポジションで得られること
・「0→1」だけでなく「1→10（事業拡大）」まで関与できる経験
・代理店／パートナー交渉、現地オペレーション構築など“事業責任者視点”のスキル
■働き方
完全週休2日（土日祝）・年休125日。残業は月20～30時間程度。
■こんな方におすすめ
・東南アジアでの海外営業／事業開発経験を活かし、裁量ある環境で事業を前に進めたい方
・単なる物売りではなく、仕組みづくりやチームづくりも含めて挑戦したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋ビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：7.0ヶ月） ■賞与支給月：7月・12月・3月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円まで支給） 住宅手当：規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（フォークリフト、溶接など） ■教育手当制度 ■教育研修：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など多数 ＜その他補足＞ ■非喫煙手当（月5,000円を支給） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW／夏季休暇／年末年始 ・有給休暇：入社後5日、入社6ヶ月後5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・海外営業のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建設業界に精通した人材 ＼こんな方歓迎／ ・貿易関係・税関関係の業務経験や知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクトワンヤマイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開しています。 また工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約680アイテムの仮設機材を保有しています。 （取り扱い商材）脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など ■特徴： ・建設機材のレンタルには「直接レンタル」と「卸レンタル」の2つの方法がありますが、当社では「卸レンタル」に特化しています。お客様のニーズや工事の目的に対応した仮設機材をご提案すると共に安全性や作業工程の効率化、コストダウンをサポートしています。 ・当社は品質の高い機材を提供することに強いこだわりを持っています。お客様から返却された機材は機材毎に設けられている細かい品質チェックを必ず受けてから次のお客様へ貸し出しています。このような取り組みにより競合他社と比較して品質の高い安全性のある機材の貸し出しをしているという点で業界から非常に高い評価を受けています。 ■教育： 当社は働く社員が仕事を通じて幸せを実現するためには、社員一人一人が成長する必要があると考えており、そのためには自らが目標を立て、その目標達成に向け努力し、その成果に対して自らがチェックし改善する必要があると考えています。同社では年間の教育手当に1社員につき最大20万円を支給するなど、社員を育成するための「仕組み」を作り、社員の成長を応援しています。 ■経営理念： 1、建設用軽仮設機材のレンタルを通じて経済社会の進歩発展に貢献します。 2、社員一人一人が健康で、家族の協力のもとに自らの幸せを実現できる会社を目指します。 |
| 代表者 | 渡邊 建三 |
| URL | https://www.act-1.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年6月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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