| 仕事内容 | 児童福祉・障害福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担っていただきます。 toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には、 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材業界での営業経験（個人法人問わず） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・1社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・従業員数300名以上の企業での労務実務経験がある方 ◆尚可 ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド） ・契約サービスの活用提案 ・サービス活用度の改善 ・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証 ・開発チームや営業チームへのフィードバック ・担当チームマネジメント ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業におけるカスタマーサクセス / サポート部門での業務経験 ・組織マネジメント経験 ◆尚可 ・コールセンターでのSV経験 ・自社プロダクトのカスタマーサクセス / カスタマーサポート経験 ・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験 ・SaaS / DX関連... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・経営陣、各事業責 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・複数の情報システム導入プロジェクトをPL/PMとして推進した経験 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・ネットワーク設計/運用、アプリケーション開発/運用、SaaSの導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中目黒上目黒 |
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| 仕事内容 | 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。 B2C,B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。 どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの要件定義・設計・実装・運用など一連の開 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Webアプリケーション開発において以下のご経験を5年以上お持ちの方 ※開発言語は問いません ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・フロントエンド、バックエンド両方の開発経験 ・2人以上でのチーム開... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人事採用経験3年以上 ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中目黒上目黒 |
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| 仕事内容 | 全社データ基盤の構築を計画中です。 各サービスにおける実績系データ・Webアクセスログ・アンケートなどの各種のデータを取り扱う基盤の推進業務を行っていただきます企画調整といったデータマネジメントや、ゆくゆくはデータガバナンスの業務も担当していただきたいと思っています。 1）全社データ基盤の企画/推進業務 ・あるべきデータ基盤の構想策定（ToBe） ・プレフェーズにおける現状データソース調査/整 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記から3つ以上のご経験 ・言語／SQL等の経験 3年程度 ・GCPやAWSにを用いたデータ基盤の企画/開発の業務経験 1～3年程度 ・データマネジメントやデータエンジニアリングの業務経験 1～3年程度 ・DWH/データマートの開発経験 1～3年程度 ・プロジェクト... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1社で2年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ◆尚可 ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ＃今抱えている課題とお任せしたいこと 現在以下のような課題・解決すべきことを抱えています。各システムや組織を推進しながら、会社全体の戦略構築・課題解決・拡大を中心となって共に担っていただきます。 1. 役割をより分担した組織構造への進化 これまでは各プロダクトごとに1人のリーダーが組織とシステムのマネジメントを両立するが基本の体制でした。しかしプロダクトや事業の大きな拡大に合わせて技術者・開発 |
|---|---|
| 応募資格 | ・Webアプリケーションの開発経験5年以上（開発言語は不問です） に加えて、下記いずれかのご経験があること ・大規模システムのアーキテクチャ設計もしくはリアーキテクティングの経験 ・データと業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革を実施した経験 ・10人以上の組織で... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 在宅勤務または東京本社 東京本社（東急東横線「中目黒」駅より徒歩1分） 東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F |
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| 仕事内容 | 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・経営陣、各事業責任者との連携 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ネットワーク設計/運用、アプリケーション開発/運用、SaaSの導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験のある方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 企業の商品やサービスと、発達が気になる親子の困りごとが重なる部分に対して、新たなイベントやコンテンツの企画を提案いただきます。 主にはオンライン学習系サービス（教材、習い事、家庭教師等）の企業を顧客とし、ターゲット選定からアプローチ、各企業との商談～契約受注までをお任せします。 顧客の属性も限定せず、中長期的には業種を広く見ていただくことを予定しているため、様々な企業の事業戦略や思いをヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験（2年以上） 特に、顧客の潜在的なニーズを引き出し、課題解決のため様々な手段を自ら創意工夫し、最適なソリューションを提供してきた経験がある方 ※障害福祉に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | ■発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の ソーシャルスキル＆学習教室の指導スタッフをお任せします ! ! ■【具体的内容】 ・授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します ★マンツーマンでの個別授業の実施 カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します また毎回、授業後 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です） ・教育業界で働くことに興味があり、企画力・営業力を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■神奈川(横浜市都筑区) |
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| 仕事内容 | ■発達が気になるお子様に対しオーダーメイド授業、マンツーマン特化型のスキル＆学習教室! ! お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じ、自信を育むことを大事にしています ! ! 指導員からまずは業務をスタートし1年を目安に教室長をお任せできる方を採用開始します! ! ■【具体的内容】 ・お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当願い、1年を目安に教室長とし |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・社会人経験3年以上 ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方 上記2点に加え、次のいずれかを満たす方 ・教育事業や発達支援に興味があり、その理由を言語化できる方 ・これまでの仕事の実績を定量的に示すことができる方 ★特徴 ・手厚い教育制度 入社時の座学... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京・神奈川・千葉・埼玉各拠点 東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分 ★配属は、希望や事情を考慮可 ★転居を伴う転勤はご希望がない限りございません |
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| 仕事内容 | 就労支援業務全般。 ・就職準備 就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル（パソコンの入力等）や自己理解を深めるプログラムの実施などを多角的にサポートを行います。 ・企業実習 ご利用者様に企業での実習を経験いただきます。 半年～1年ほど、就職準備と実習を繰り返し実施します。 ・就職活動 ご利用者様のニーズや障害特性を踏まえ、就職先を探します。 企業側とは、受け |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 初任者研修以上(その他ご相談下さい) ※あれば尚可 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・作業療法士・理学療法士・看護師 ・保健師・ 栄養士・管理栄養士・視能訓練士・ 義肢装具士 ・歯科衛生士 ・言語聴覚士 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 紹介文 | 「世の中のより多くの人々の成長を応援する」という理念の下、就労移行支援事業に取り組んでおります。 日々成長したい、前進したい、と考え悩んでいる方がたくさんいると思います。その中でも、特に障害をお持ちの方は、その思いの実現が困難な状況にあります。私たちは、そのような状況をくみ取り、共に成長していきたいと考えています。誰もが皆、社会の一員として生きる意味を抱き、日々成長できる生活を送れるような社会の実現を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連、人材紹介・人材派遣、医療・福祉・介護サービス |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 16,133百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 （1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 （2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 （3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 （4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン： （1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」 ・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く （2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 主要取引先 | - |
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