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| 仕事内容 | 【大阪府／大阪市】マーケティングスタッフ／自社ブランド立ち上げに伴う増員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティングを今から学んでいきたい方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ マーケティング部 住所：大阪府大阪市中央区 平野長3丁目1-6 BizMiiX Yodobashi 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪府／大阪市】スポーツ用品店の販売スタッフ／第二新卒歓迎／バイヤー業務もチャレンジ可能 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ・人と接するのが好きな方 ■歓迎条件：以下のいずれか ・販売経験（アパレル／雑貨／スポーツ用品）をお持ちの方 ・小売業界経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14 心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪府／大阪市】店長候補／販売経験者歓迎／バイヤー業務も挑戦可能 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売経験（アパレル／雑貨／スポーツ用品）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・小売業界経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14 心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社スポーツタカハシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1922年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| URL | https://spotaka.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・店舗事業 ・不動産事業 ・EX事業：SPOTAKA CUP等のeスポーツの大会を企画、運営しております。 全ては大阪ミナミを盛り上げるために」地域の企業様による、地域の皆様のための、地域還元型のeスポーツ大会です。 ・NewSPO.(グループ会社)：カテゴリーに関わらず、真剣にスポーツへ取り組むアスリートが、自身の目指すビジョンに対し それを共有し、協力しあい、助け合い、ビジョン達成を目指します。 ・SPOTAKA.Biz(グループ会社)：プライベートジム運営サービス ■経営理念： SomethingNew～私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな”楽しみ”と”出会い”と創出します～ お客様・地域に愛される会社になることで、スポーツを通じて会社に関わる全ての人の健康と幸せを実現します。 2022年、SPOTAKAは創業100周年を迎えます。 大阪ミナミという地域と共に成長しながらここまでやって来ることが出来ました。これも長年ご支持頂いたお客様のおかげです。 これからも皆様のライフスタイルの一部に寄り添いながら、全年代の人々の記憶の中に、「SPOTAKA」というブランドとして認知して頂けるよう活動して参ります。 そしてリージョナルカンパニーとして地域から熱く支持され、愛される『やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN』が私たちのアイコンです。 ■組織風土： スポーティーでクリエイティブな社風 スポーツをフックに入社しているスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションの参加率は一般企業より数倍高いです。同社は社員一人一人の裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が大きな魅力です。社員一人一人に、SNSの権利を付与しているため社員が主体的になって、SNSを用いて販促やイベントの広報等を行っております。また、個人の提案も大手と比較して承認スピードが速いため、社員が提案、企画等をしやすい環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
