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【株式会社スポーツタカハシ】【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補|売場づくり・バイイング・イベント企画【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スポーツタカハシ 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40227434
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補|売場づくり・バイイング・イベント企画


【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信/売場づくりからブランド選定まで担当/現場主導で店舗運営】

創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた「SPOTAKA」にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。

単なる販売職ではなく、
「どんなブランドを仕入れるか」
「どんな売場にするか」
「どうコミュニティをつくるか」
まで現場主体で携われるポジションです。
今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。

■業務内容
・スノーボード/スケートボード用品の接客販売
・売場レイアウト/VMD企画
・商品セレクト、仕入れ、バイヤー業務
・売上/予算管理
・スタッフマネジメント、シフト管理
・SNS運用(Instagram・YouTube等)
・イベント/試乗会/コミュニティ施策の企画運営
・メーカーとの商談
・アルバイト採用、育成

経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。

■業務の魅力
◎“売る”だけで終わらない
SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。
スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。

◎現場に大きな裁量
大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。
ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。

◎キャリアの広がり
販売職に留まらず、
・バイヤー
・店長
・フロア責任者
・事業企画
などへキャリアアップ可能。
“プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。

■組織風土
自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。
新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:・無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
11:00~20:00(シフト制)

<勤務パターン>
10:30~19:30
10:30~20:00
勤務地 <勤務地詳細>
スポタカ心斎橋BIGSTEP本店
住所:大阪府大阪市中央区 西心斎橋1-6-14 心斎橋BIGSTEP内
勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/心斎橋駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~340,000円

<月給>
290,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・賞与実績/年2回
・昇給/年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■福利厚生その他:
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産/育児支援制度(全従業員利用可)
・社員購買優待/定期健康診断/館内スポーツ施設利用無料
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■休日休暇:
シフト制(8~9日休み/月)
夏季休暇5日
冬期休暇4日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・スノーボード業界での実務経験
・スケートボード業界での実務経験
・スポーツ/アクションスポーツ関連ショップでの販売経験

■歓迎条件:
・店長/リーダー経験
・バイヤー経験
・SNS発信経験(Instagram/YouTube等)
・イベント企画経験
・スノーボード、スケートボードを趣味として継続している方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スポーツタカハシ
所在地 〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5
事業内容 ■事業内容:
・店舗事業
・不動産事業
・EX事業:SPOTAKA CUP等のeスポーツの大会を企画、運営しております。
全ては大阪ミナミを盛り上げるために」地域の企業様による、地域の皆様のための、地域還元型のeスポーツ大会です。
・NewSPO.(グループ会社):カテゴリーに関わらず、真剣にスポーツへ取り組むアスリートが、自身の目指すビジョンに対し
それを共有し、協力しあい、助け合い、ビジョン達成を目指します。
・SPOTAKA.Biz(グループ会社):プライベートジム運営サービス
■経営理念: SomethingNew~私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな”楽しみ”と”出会い”と創出します~
お客様・地域に愛される会社になることで、スポーツを通じて会社に関わる全ての人の健康と幸せを実現します。
2022年、SPOTAKAは創業100周年を迎えます。
大阪ミナミという地域と共に成長しながらここまでやって来ることが出来ました。これも長年ご支持頂いたお客様のおかげです。
これからも皆様のライフスタイルの一部に寄り添いながら、全年代の人々の記憶の中に、「SPOTAKA」というブランドとして認知して頂けるよう活動して参ります。
そしてリージョナルカンパニーとして地域から熱く支持され、愛される『やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN』が私たちのアイコンです。

■組織風土: スポーティーでクリエイティブな社風
スポーツをフックに入社しているスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションの参加率は一般企業より数倍高いです。同社は社員一人一人の裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が大きな魅力です。社員一人一人に、SNSの権利を付与しているため社員が主体的になって、SNSを用いて販促やイベントの広報等を行っております。また、個人の提案も大手と比較して承認スピードが速いため、社員が提案、企画等をしやすい環境です。
代表者 -
URL https://spotaka.co.jp/
設立 年1922年8月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 26名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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